| Paese | Romania |
| Orario di lavoro | In Romania, i dipendenti devono rispettare le normative locali sul lavoro durante l’orario di lavoro. In generale, i dipendenti lavorano 40 ore settimanali e 8 ore al giorno. |
| Prova | Il periodo massimo di prova per i dipendenti è di 90 giorni, mentre il periodo massimo di prova per le posizioni amministrative/direzionali è di 120 giorni. |
| Tipi di occupazione | Le tipologie di impiego in Romania includono principalmente dipendenti a tempo pieno, dipendenti part-time, lavoratori temporanei e invio di manodopera in situazioni specifiche |
| Regolamento dimissioni | I dipendenti che si dimettono di solito devono rispettare le disposizioni sul preavviso previste dal contratto. Se non esistono disposizioni specifiche, si applicano i requisiti legali generali. Anche i datori di lavoro che licenziano i dipendenti devono seguire le procedure legali e potrebbero dover fornire ragionevoli ragioni per il licenziamento per evitare che costituisca un licenziamento improprio. In alcuni casi, come nel caso di gravi violazioni delle regole di lavoro o dei termini contrattuali, il contratto può essere risolto immediatamente, ma sono necessarie prove sufficienti a sostegno di ciò. |
| Contratto di lavoro | Periodo di prova: la durata massima per i dipendenti regolari è di 90 giorni e la durata massima per i dipendenti di livello dirigenziale è di 120 giorni Durata fissa: fino a 36 mesi Estremità aperta |
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