| Paese | Ungheria |
| Orario di lavoro | L'orario di lavoro a tempo pieno in Ungheria è di 8 ore al giorno e 5 giorni alla settimana. L'orario di lavoro giornaliero non potrà superare le 12 ore. Concedere 250 ore di straordinario all'anno. |
| Prova | Non più di tre mesi. |
| Tipi di occupazione | Inclusi contratti a tempo determinato e contratti a tempo indeterminato. Un contratto a tempo determinato stabilisce chiaramente il periodo di lavoro, mentre un contratto a tempo non determinato non ha una data di scadenza fissa. I rapporti di lavoro includono anche forme come l’invio di manodopera, che devono anch’esse rispettare i requisiti delle leggi ungheresi sul lavoro. |
| Regolamento dimissioni | Con il consenso di entrambe le parti, il contratto di lavoro può essere risolto per iscritto, sia esso a tempo determinato o non determinato. I datori di lavoro che risolvono i contratti a tempo determinato sono tenuti a pagare la restante retribuzione a termine, ma il limite di pagamento generalmente non supera lo stipendio di un anno. Di solito i dipendenti devono rispettare un certo periodo di preavviso in caso di partenza e la durata specifica dipende dal contratto o dalle disposizioni legali. |
| Contratto di lavoro | Il contratto di lavoro in Ungheria dovrebbe includere i seguenti contenuti: (1) Informazioni di base di entrambe le parti (nome, indirizzo, data di nascita, ecc.); (2) Luogo di lavoro, contenuto del lavoro e orario di lavoro; (3) Benefici salariali e assistenziali; (4) Periodo di prova (se previsto); (5) Le condizioni e le procedure per la risoluzione del contratto; (6) Altre questioni che entrambe le parti ritengono necessarie da concordare. |
Il reclutamento globale è un processo completo volto ad assumere una vasta gamma di talenti professionali, tra cui dirigenti, colletti bianchi e operai, oltre i confini internazionali.
L’occupazione globale riduce significativamente i rischi legali e i costi di gestione per le aziende che entrano nei mercati internazionali, migliorando al tempo stesso la flessibilità e l’efficienza delle assunzioni transfrontaliere.
I servizi di segreteria aziendale assistono le imprese estere nella creazione di moduli funzionali internazionali maturi e solidi, riducendo efficacemente i rischi di conformità nell'internazionalizzazione.
Servizi di assistenza alla vita
I servizi di assistenza alla vita ti aiutano a superare le barriere linguistiche e le differenze culturali, nonché procedure complesse e controlli rigorosi, garantendoti un viaggio globale senza intoppi.