| Paese | Cina |
| Orario di lavoro | L'orario di lavoro dei dipendenti non supera le otto ore giornaliere e una media di quarantaquattro ore settimanali. Tuttavia, l'articolo 41 stabilisce che le unità con caratteristiche produttive che non possono applicare il sistema generale dell'orario di lavoro possono attuare altri metodi di lavoro e di riposo con l'approvazione del dipartimento dell'amministrazione del lavoro. |
| Prova | Per i contratti di lavoro di durata superiore a tre mesi ma inferiore a un anno, il periodo di prova non può superare un mese; per i contratti di lavoro di durata superiore a un anno ma inferiore a tre anni, il periodo di prova non può superare i due mesi; per i contratti di lavoro di durata superiore a tre anni oa tempo indeterminato il periodo di prova non può essere superiore a sei mesi. |
| Tipi di occupazione | dipendenti a tempo pieno, dipendenti part-time, dipendenti distaccati, ecc. |
| Regolamento dimissioni | il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro con preavviso scritto di trenta giorni al datore di lavoro. Durante il periodo di prova il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro dando al datore di lavoro un preavviso di tre giorni. |
| Contratto di lavoro | al momento di stabilire un rapporto di lavoro dovrebbe essere concluso un contratto di lavoro scritto. Un contratto di lavoro deve contenere le seguenti clausole: il nome, il domicilio e il legale rappresentante o responsabile principale del datore di lavoro; il nome, il domicilio e il numero identificativo del dipendente; la durata del contratto di lavoro; il contenuto e il luogo dell'opera; orario di lavoro e riposo; compenso; assicurazione sociale; tutela del lavoro, condizioni di lavoro e prevenzione dei rischi professionali; altre questioni che dovrebbero essere incluse nel contratto di lavoro come previsto dalle leggi e dai regolamenti. |
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