membelok-418650045

Meksiko

Tantangan dan Kesulitan yang Dihadapi Perusahaan selama Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit dan pengawasan ketat yang dihadapi oleh pekerja asing saat mengajukan visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan dalam mengelola tim lintas budaya karena hambatan bahasa dan perbedaan budaya.
  • Risiko Tenaga Kerja Tinggi
    Potensi perselisihan perburuhan dan pelanggaran kontrak yang dapat timbul selama proses ketenagakerjaan.
  • Kesulitan Mempekerjakan Staf Lokal
    Tantangan untuk menemukan dan menarik talenta yang sesuai di pasar kerja yang sangat kompetitif.
Negara Meksiko
Waktu Kerja Selain 8 hari libur wajib yang dibayar, karyawan berhak atas 1 hari istirahat berbayar setiap 6 hari kerja, sehingga total jam kerja berbayar menjadi 56 jam. Jam kerja mingguan berjumlah 48 jam, tersebar dalam 6 hari dari Senin sampai Sabtu.
Masa percobaan Biasanya, masa percobaan berlangsung selama 90 hari, selama itu karyawan menikmati manfaat penuh.
Jenis Pekerjaan Jenis pekerjaan di Meksiko termasuk staf tetap (karyawan penuh waktu), pekerja sementara, karyawan musiman, dan pekerja kontrak jangka tetap.
Peraturan pengunduran diri Periode Pemberitahuan Pengunduran Diri Karyawan:
Tidak ada jangka waktu pemberitahuan menurut undang-undang; dalam praktiknya, biasanya 1-2 minggu.
Pemberhentian Pekerja oleh Majikan:
Tidak diperlukan periode pemberitahuan menurut undang-undang. Biasanya, kontrak diakhiri pada tanggal berakhirnya. Pemutusan kontrak harus dilakukan secara tertulis dan disertai dengan pembayaran yang bersangkutan.
Kontrak Kerja Kontrak kerja (Contrato de Trabajo) harus memuat informasi berikut:
Informasi Karyawan (kebangsaan, jenis kelamin, usia, status perkawinan),
Masa kerja (durasi),
Layanan yang akan diberikan oleh karyawan,
Lokasi di mana layanan akan diberikan,
Jumlah dan rincian gaji,
Syarat dan tanggal pembayaran,
Garis besar program pelatihan,
Hak liburan,
Kondisi kerja lainnya,
Informasi perjanjian kolektif apa pun yang berlaku.

Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.

Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.

Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.

Layanan Asisten Kehidupan

Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.