membelok-418650045

Filipina

Tantangan dan Kesulitan yang Dihadapi Perusahaan selama Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit dan pengawasan ketat yang dihadapi oleh pekerja asing saat mengajukan visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan dalam mengelola tim lintas budaya karena hambatan bahasa dan perbedaan budaya.
  • Risiko Tenaga Kerja Tinggi
    Potensi perselisihan perburuhan dan pelanggaran kontrak yang dapat timbul selama proses ketenagakerjaan.
  • Kesulitan Mempekerjakan Staf Lokal
    Tantangan untuk menemukan dan menarik talenta yang sesuai di pasar kerja yang sangat kompetitif.
Negara Filipina
Waktu Kerja Karyawan yang bekerja tidak lebih dari 8 jam per hari atau 48 jam per minggu harus dibayar upah normal selama masa kerja tersebut.
Masa percobaan Masa percobaan untuk karyawan jangka panjang tidak boleh lebih dari 6 bulan.
Jenis Pekerjaan Jenis pekerjaan di Filipina adalah pekerja jangka panjang; Karyawan jangka tetap; Karyawan terkait proyek; Karyawan musiman; Pekerja sementara.
Peraturan pengunduran diri Periode pemberitahuan bervariasi tergantung pada lamanya pekerja melayani pemberi kerja:
(1) Pelayanan karyawan ≤ dua tahun, masa pemberitahuan 4 minggu
(2) Pelayanan pegawai selama 2-5 tahun dengan masa pemberitahuan 6 minggu
(3) Masa kerja pegawai >5 tahun, dengan masa pemberitahuan 8 minggu.
2. Jangka waktu pemberitahuan pengunduran diri pegawai
Karyawan harus menyampaikan pemberitahuan pengunduran diri kepada majikannya 30 hari sebelumnya.
Kontrak Kerja Kontrak kerja harus memuat isi sebagai berikut:
(1) Jenis pekerjaan
(2) Upah minimum
(3) Asuransi sosial dan asuransi wajib
(4) Masa percobaan
(5) Pemberitahuan Masa Pengunduran Diri
(6) Kebijakan kesejahteraan perusahaan lainnya - terkadang hal ini akan dijelaskan dalam buku pegangan karyawan

Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.

Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.

Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.

Layanan Asisten Kehidupan

Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.