membelok-418650045

Arab Saudi

Tantangan dan Kesulitan yang Dihadapi Perusahaan selama Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit dan pengawasan ketat yang dihadapi oleh pekerja asing saat mengajukan visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan dalam mengelola tim lintas budaya karena hambatan bahasa dan perbedaan budaya.
  • Risiko Tenaga Kerja Tinggi
    Potensi perselisihan perburuhan dan pelanggaran kontrak yang dapat timbul selama proses ketenagakerjaan.
  • Kesulitan Mempekerjakan Staf Lokal
    Tantangan untuk menemukan dan menarik talenta yang sesuai di pasar kerja yang sangat kompetitif.
Negara Arab Saudi
Waktu Kerja Jam kerja adalah 48 jam per minggu, tidak melebihi 8 jam per hari. Selama 10 hari terakhir setiap bulan, jam kerja tidak boleh lebih dari 6 jam. Selain itu, harus ada minimal satu hari libur dalam seminggu.
Masa percobaan Tidak lebih dari tiga bulan.
Jenis Pekerjaan Jenis pekerjaan terutama mencakup pekerjaan langsung dan pengiriman tenaga kerja
Peraturan pengunduran diri Berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan Saudi, pemberi kerja dapat memberhentikan pekerjanya dalam situasi berikut:
1. Karyawan melakukan pelanggaran berat terhadap peraturan perusahaan;
2. Karyawan tidak dapat terus bekerja karena alasan kesehatan;
3. Situasi perekonomian perusahaan sedang buruk dan memerlukan PHK.
Jika majikan memecat seorang pekerja, mereka harus memberikan pemberitahuan 30 hari sebelumnya kepada pekerja tersebut dan membayar gaji satu bulan sebagai uang pesangon.
Kontrak Kerja Kontrak setidaknya harus mencakup konten berikut:
Informasi rinci kedua belah pihak (nama, alamat, informasi kontak);
Jabatan pekerjaan, uraian tugas, dan lokasi kerja;
Masa kerja dan masa percobaan;
Rincian gaji, tunjangan, dan asuransi;
Pengaturan jam kerja dan istirahat;
Kondisi dan prosedur penghentian.

Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.

Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.

Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.

Layanan Asisten Kehidupan

Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.