membelok-418650045

Rumania

Tantangan dan Kesulitan yang Dihadapi Perusahaan selama Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit dan pengawasan ketat yang dihadapi oleh pekerja asing saat mengajukan visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan dalam mengelola tim lintas budaya karena hambatan bahasa dan perbedaan budaya.
  • Risiko Tenaga Kerja Tinggi
    Potensi perselisihan perburuhan dan pelanggaran kontrak yang dapat timbul selama proses ketenagakerjaan.
  • Kesulitan Mempekerjakan Staf Lokal
    Tantangan untuk menemukan dan menarik talenta yang sesuai di pasar kerja yang sangat kompetitif.
Negara Rumania
Waktu Kerja Di Rumania, karyawan harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan setempat selama jam kerja mereka. Secara umum, karyawan bekerja 40 jam seminggu dan 8 jam sehari.
Masa percobaan Masa percobaan pegawai paling lama 90 hari, dan masa percobaan jabatan administrasi/manajemen paling lama 120 hari.
Jenis Pekerjaan Jenis pekerjaan di Rumania terutama mencakup pekerja penuh waktu, pekerja paruh waktu, pekerja sementara, dan pengiriman tenaga kerja dalam situasi tertentu
Peraturan pengunduran diri Karyawan yang mengundurkan diri biasanya harus mematuhi ketentuan pemberitahuan terlebih dahulu dalam kontrak. Jika tidak ada ketentuan khusus, berlaku persyaratan hukum umum. Pengusaha yang memecat karyawannya juga harus mengikuti prosedur hukum dan mungkin perlu memberikan alasan yang masuk akal atas pemutusan hubungan kerja tersebut agar tidak dianggap sebagai pemutusan hubungan kerja yang tidak patut.
Dalam beberapa kasus, seperti pelanggaran serius terhadap peraturan kerja atau ketentuan kontrak, kontrak dapat segera diakhiri, namun diperlukan bukti yang cukup untuk mendukungnya.
Kontrak Kerja Masa percobaan: Durasi maksimum untuk karyawan tetap adalah 90 hari, dan durasi maksimum untuk karyawan tingkat manajemen adalah 120 hari
Jangka Waktu Tetap: hingga 36 bulan
Terbuka Berakhir

Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.

Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.

Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.

Layanan Manajer Kehidupan

Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.