membelok-418650045

Malaysia

Tantangan dan Kesulitan yang Dihadapi Perusahaan selama Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit dan pengawasan ketat yang dihadapi oleh pekerja asing saat mengajukan visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan dalam mengelola tim lintas budaya karena hambatan bahasa dan perbedaan budaya.
  • Risiko Tenaga Kerja Tinggi
    Potensi perselisihan perburuhan dan pelanggaran kontrak yang dapat timbul selama proses ketenagakerjaan.
  • Kesulitan Mempekerjakan Staf Lokal
    Tantangan untuk menemukan dan menarik talenta yang sesuai di pasar kerja yang sangat kompetitif.
Negara Malaysia
Waktu Kerja Bekerja terus menerus selama 8 jam per hari atau tidak terus menerus selama 10 jam per hari.
Mulai tanggal 1 September 2022, jam kerja maksimal per minggu tidak melebihi 45 jam.
Masa percobaan Tidak ada undang-undang dan peraturan terkait, tetapi umumnya 3 bulan. Pengusaha dapat memperpanjang masa percobaan dengan tepat untuk memastikan apakah mereka cocok untuk posisi mereka. Masa percobaan di pasar umum adalah 6 bulan.
Jenis Pekerjaan Jenis pekerjaan di Malaysia adalah pekerja penuh waktu, paruh waktu, musiman, dan sementara.
Peraturan pengunduran diri Pengusaha dapat memecat karyawan jika terjadi kinerja buruk, dampak buruk terhadap bisnis perusahaan, atau pengungkapan rahasia perusahaan.
2. Pemberitahuan Masa Pengunduran Diri:
Karyawan dengan masa kerja kurang dari 2 tahun akan menerima masa pemberitahuan 4 minggu.
Masa kerja karyawan antara 2-5 tahun, dengan masa pemberitahuan 6 minggu.
Karyawan dengan masa kerja lebih dari 5 tahun akan menerima masa pemberitahuan 8 minggu.
Kontrak Kerja wajib mengadakan kontrak kerja tertulis, yang harus memuat isi sebagai berikut:
Jenis pekerjaan
Lingkup pekerjaan
Kesejahteraan dan manfaat
Pemberitahuan Pengunduran Diri
pensiun
Klausul kerahasiaan
Pengalihan hubungan kerja

Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.

Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.

Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.

Layanan Manajer Kehidupan

Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.