| Negara | Chili |
| Waktu Kerja | Jam kerja mingguan tidak boleh melebihi 45 jam. Pekerjaan sehari-hari harus terus menerus dan tidak boleh melebihi 10 jam. |
| Masa percobaan | Jam kerja mingguan tidak boleh melebihi 45 jam. Pekerjaan sehari-hari harus terus menerus dan tidak boleh melebihi 10 jam. |
| Jenis Pekerjaan | Masa percobaan di Chili dilaksanakan sesuai dengan syarat-syarat yang ditetapkan dalam kontrak kerja yang ditandatangani antara pemberi kerja dan pekerja, di mana dalam jangka waktu tersebut pemberi kerja mengevaluasi prestasi kerja pekerja dan melakukan penilaian kinerja. |
| Peraturan pengunduran diri | Pemberhentian Karyawan oleh Perusahaan di Chili: Di Chile, pemberi kerja memiliki fleksibilitas untuk memutuskan hubungan kerja dengan pekerjanya secara bebas. Namun, pemberi kerja harus menunjukkan bahwa pemecatan tersebut dapat dibenarkan; Selain itu, perusahaan juga diwajibkan oleh undang-undang untuk memberikan pesangon. Berdasarkan undang-undang, karyawan berhak mendapat pemberitahuan satu bulan sebelumnya. Dalam sebagian besar kasus, hal ini berarti pembayaran langsung setara dengan gaji satu bulan sebagai pembayaran pemberitahuan, daripada mengharuskan karyawan untuk bekerja selama jangka waktu tersebut setelah menerima pemberitahuan pemutusan hubungan kerja. |
| Kontrak Kerja | Di Chile, sistem ketenagakerjaan bersifat fleksibel, sehingga pemberi kerja dapat menetapkan ketentuan-ketentuan dalam kontrak sambil tetap mempertahankan tunjangan minimum yang dilindungi undang-undang ketenagakerjaan demi keuntungan pekerja, termasuk jam kerja, upah minimum, serta hak liburan dan liburan. Biasanya, amandemen kontrak kerja memerlukan persetujuan karyawan. |
Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.
Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.
Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.
Layanan Asisten Kehidupan
Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.