| Negara | Brazil |
| Waktu Kerja | Menurut hukum Brasil, jam kerja mingguan tidak boleh melebihi 44 jam dan jam kerja harian tidak boleh melebihi 8 jam. Upah lembur dibayarkan untuk pekerjaan yang melampaui batas waktu yang telah ditentukan. |
| Masa percobaan | Masa percobaan di Brasil bisa berlangsung hingga 90 hari, yang cocok untuk sebagian besar hubungan kerja. Selama masa percobaan, kedua belah pihak dapat lebih mudah mengakhiri kontrak, biasanya tanpa memberikan alasan khusus, namun harus mematuhi jangka waktu pemberitahuan menurut undang-undang. |
| Jenis Pekerjaan | Hal ini mencakup berbagai bentuk seperti pekerja penuh waktu, paruh waktu, sementara, pembantu rumah tangga, pekerja magang, dan pekerja kontrak khusus. Setiap jenis diatur oleh peraturan tertentu. Khusus untuk pekerja sementara dan kontrak, kondisi dan hak kerja mereka mungkin berbeda dengan pekerja tetap. |
| Peraturan pengunduran diri | Menurut hukum Brasil, pemutusan kontrak kerja memerlukan pemberitahuan 30 hari sebelumnya kepada pihak lain dan kompensasi terkait harus dibayarkan. Jika majikan memutuskan kontrak kerja, mereka harus membayar gaji karyawan selama satu bulan sebagai kompensasi. |
| Kontrak Kerja | membentuk. Namun, bentuk tertulis lebih aman dan dapat diandalkan, dan disarankan agar pemberi kerja di luar negeri sebisa mungkin memilih kontrak tertulis. 2. Isi kontrak Kontrak kerja harus memuat isi sebagai berikut: (1) Informasi dasar kedua belah pihak; (2) Isi pekerjaan, jam kerja, dan lokasi kerja; (3) Gaji dan tunjangan kesejahteraan; (4) Jaminan sosial; (5) Masa percobaan, dll. |
Rekrutmen global adalah proses komprehensif yang bertujuan untuk merekrut beragam talenta profesional, termasuk eksekutif, profesional kerah putih, dan pekerja kerah biru, melintasi batas internasional.
Ketenagakerjaan global secara signifikan mengurangi risiko hukum dan biaya manajemen bagi perusahaan yang memasuki pasar internasional sekaligus meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi perekrutan lintas negara.
Layanan sekretaris perusahaan membantu perusahaan di luar negeri dalam membangun modul fungsional internasional yang matang dan kuat, sehingga secara efektif mengurangi risiko kepatuhan dalam internasionalisasi.
Layanan Asisten Kehidupan
Layanan asisten kehidupan membantu Anda mengatasi hambatan bahasa dan perbedaan budaya, serta prosedur rumit dan pengawasan ketat, memastikan perjalanan global yang lancar bagi Anda.