membelok-418650045

Sekretaris Perusahaan

3 (2)

Terdaftarperusahaan

Sebagai bagian dari layanan ekspansi perusahaan di luar negeri, proses pendaftaran perusahaan merupakan langkah penting ketika suatu bisnis mendirikan badan hukum di negara atau wilayah asing sesuai dengan hukum dan peraturan setempat. Hal ini umumnya melibatkan beberapa tahapan utama: riset pasar, dokumen pendaftaran, permohonan pendaftaran, izin usaha, pembukaan rekening bank, formalitas pasca pendaftaran, kepatuhan berkelanjutan.

Finansialmelayani

Dalam layanan ekspansi perusahaan di luar negeri, layanan keuangan merupakan bagian penting dari paket tersebut, yang mencakup serangkaian layanan profesional yang berkaitan dengan manajemen keuangan, akuntansi, perencanaan pajak, dan pengoperasian dana selama operasi perusahaan di luar negeri. Ini termasuk: akuntansi perusahaan luar negeri, layanan konsultasi pajak, pengelolaan dana lintas batas, audit kepatuhan keuangan, perencanaan strategis keuangan.

3 (1)
3 (3)

Legalmelayani

Komponen layanan hukum dalam layanan ekspansi perusahaan di luar negeri merupakan aspek penting dalam perjalanan internasionalisasi perusahaan, yang dirancang untuk membantu perusahaan menavigasi risiko hukum secara efektif dan beroperasi dengan aman di pasar luar negeri yang asing. Bagian dari layanan ini biasanya mencakup: Penelitian Lingkungan Hukum Asing, Pembangunan Sistem Kepatuhan, Mekanisme Penyelesaian Sengketa: M&A, Restrukturisasi, dan Persetujuan Investasi, Penerapan dan Perlindungan Kekayaan Intelektual

ManusiaSumber daya

Porsi sumber daya manusia dari layanan ekspansi perusahaan di luar negeri terutama berkaitan dengan serangkaian aktivitas SDM yang melibatkan perekrutan, penempatan, manajemen, dan pemberhentian karyawan luar negeri selama proses internasionalisasi. Layanan-layanan ini memungkinkan perusahaan untuk mengatur sumber daya manusia secara efisien dan legal lintas negara, dan layanan-layanan tersebut terdiri dari: Rekrutmen Internasional, Konsul Hukum Ketenagakerjaan, Rancangan Skema Ketenagakerjaan, Layanan Employer of Record (EOR), Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, Penugasan dan Manajemen Global, Hubungan Ketenagakerjaan dan Manajemen Risiko

3 (5)
Manajer sumber daya manusia memilih profil profesional untuk dipekerjakan pada antarmuka layar virtual, konsep tentang perekrutan

Visamelayani

Layanan visa terutama mencakup konsultasi dan bimbingan informasi visa, persiapan dan peninjauan daftar materi, permohonan dan pengajuan visa, pelatihan dan pendampingan tatap muka, penanganan dan perbaikan keadaan khusus, memastikan masuknya karyawan tanpa rasa khawatir.