| Ország | Thaiföld |
| Munkaidő | Thaiföldön hatnapos munkahét van, a maximális munkaidő nem haladhatja meg a napi 8 órát vagy a heti 48 órát.Az egészségre ártalmasnak ítélt munkavégzés esetén a napi munkaidő heti 7 órában vagy 42 órában korlátozódik. |
| Próbaidő | A thai törvények nem határozzák meg a próbaidő minimális számát, de bevett gyakorlat, hogy a thai munkaadók 119 napban vagy annál rövidebb próbaidőt határoznak meg.Ha ugyanis a munkaviszony 120 napnál rövidebb ideig tart, a munkavállaló felmondásakor nem kell végkielégítést fizetni. |
| Foglalkoztatás típusai | Thaiföldön a foglalkoztatás típusai közé tartoznak a teljes munkaidős, részmunkaidős, szezonális, informális, ideiglenes és szerződéses munkavállalók;2 évet meghaladó folyamatos munkaviszony állandó munkaviszonynak minősül. |
| Lemondási szabályzat | 1. A társadalom nem nézi el az önkényes elbocsátásokat;a gyakorlatban a lehető legnagyobb körültekintéssel kell kezelni őket. 2. Abban az esetben, ha akár a munkáltató, akár a munkavállaló fel kívánja mondani a munkaszerződést, írásban kell felmondani a másik felet, amely történhet akár a bérfizetés során, akár azt megelőzően, a szerződés megkötése érdekében. a következő bérszámfejtési időszak. 3. Ha a felmondásra a fizetési nap után kerül sor, a felmondási idő két hónapra meghosszabbodik. |
| Munkaszerződés | Bár a munkaszerződéshez nem kötelező írásos formanyomtatvány, tanácsos a munkáltatóknak és a munkavállalóknak olyan írásbeli megállapodást kötni, amely a következő rendelkezéseket tartalmazza: - Díjazás (bér) - Fizetési időszak (bérfizetés gyakorisága) - Éves szabadság és egyéb szabadságjogosultságok - A munkaviszony megszűnéséhez szükséges felmondási idő |
Vezetői keresőszolgáltatás
A Vezetői keresési szolgáltatás felsővezetői vagy speciális műszaki tehetségek beszerzésére és ajánlására specializálódott, hogy megfeleljen a vállalkozások csúcskategóriás humánerőforrás-szükségleteinek.
Visa szolgáltatás
A vízumfeldolgozó szolgáltatás segítséget nyújt egyéneknek vagy csoportoknak a vízumkérelmek elkészítésében és benyújtásában, biztosítva a zökkenőmentes folyamatot és növelve a jóváhagyás esélyeit.
Kékgalléros toborzás
A kékgalléros toborzási szolgáltatás a fizikai munkát végző vagy szakképzett munkaerő toborzására összpontosít, hogy kielégítse az olyan iparágak munkaerőigényét, mint a gyártás és az építőipar.
Helyi szolgáltatás
A helyi szolgáltatások különféle napi szükségleteket foglalnak magukban, beleértve a takarítást, karbantartást, étkeztetést, utazást stb., amelyek célja a lakók életének megkönnyítése
Egyéb
Munkaügyi szolgáltatás, adminisztratív szolgáltatás, cégbejegyzés, földbérbeadás és értékesítés,