| Ország | Németország |
| Munkaidő | A normál munkahét általában 35-40 óra, a legelterjedtebb beosztás heti 5 nap, napi 7-8 óra, beleértve az ebédszünetet is.Az alkalmazottak legfeljebb heti 48 órát dolgozhatnak |
| Próbaidő | Németországban a próbaidő általában 6 hónap.A próbaidő alatt a munkáltató a szerződést bármikor indoklás nélkül felmondhatja.Ha azonban a szerződés felmondása hátrányos megkülönböztetés vagy más jogellenes magatartás miatt történik, a munkáltató bíróság elé állhat. |
| Foglalkoztatás típusai | Főleg a teljes munkaidős, részmunkaidős, ideiglenes, szezonális, gyakornoki és szabadúszó foglalkoztatás különböző formái léteznek. |
| Lemondási szabályzat | Németországban a szerződések felbontásának szigorú eljárásokat kell követnie.Ha a munkáltató el akarja bocsátani a munkavállalót, írásban kell felmondania, és érvényes indokot kell adnia.Ezek az okok közé tartozhat az alkalmazottak gyenge teljesítménye, a vállalat rossz pénzügyi helyzete vagy a vállalati szerkezetátalakítás.Emellett Németország felmondási időt is meghatároz a munkavállalók számára, amelyet a vállalatnál eltöltött idő határozza meg. Ha a munkavállaló fel kíván lépni, írásban kell felmondani, és be kell tartani a felmondási időt.Ha az alkalmazottak nem tartják be a bejelentési határidőt, pénzbírsággal sújthatják őket. |
| Munkaszerződés | 1. Munkaköri feladatok és beosztások 2. Fizetések és juttatások 3. Munkaidő és szabadság 4. Próbaidő 5. A szerződés megszűnésének feltételei és eljárásai A munkaszerződéseket Németországban általában írásban írják alá, és a munkavállalók munkába állása előtt alá kell írni.Ezen túlmenően a német munkajog előírja, hogy a munkavállalóknak írásos szerződést kell kapniuk a céghez való csatlakozást követő egy hónapon belül. |
Vezetői keresőszolgáltatás
A Vezetői keresési szolgáltatás felsővezetői vagy speciális műszaki tehetségek beszerzésére és ajánlására specializálódott, hogy megfeleljen a vállalkozások csúcskategóriás humánerőforrás-szükségleteinek.
Visa szolgáltatás
A vízumfeldolgozó szolgáltatás segítséget nyújt egyéneknek vagy csoportoknak a vízumkérelmek elkészítésében és benyújtásában, biztosítva a zökkenőmentes folyamatot és növelve a jóváhagyás esélyeit.
Kékgalléros toborzás
A kékgalléros toborzási szolgáltatás a fizikai munkát végző vagy szakképzett munkaerő toborzására összpontosít, hogy kielégítse az olyan iparágak munkaerőigényét, mint a gyártás és az építőipar.
Helyi szolgáltatás
A helyi szolgáltatások különféle napi szükségleteket foglalnak magukban, beleértve a takarítást, karbantartást, étkeztetést, utazást stb., amelyek célja a lakók életének megkönnyítése
Egyéb
Munkaügyi szolgáltatás, adminisztratív szolgáltatás, cégbejegyzés, földbérbeadás és értékesítés,