| Ország | Mexikó |
| Munkaidő | A 8 kötelező fizetett munkaszüneti napon felül a munkavállalókat minden 6. munkanap után 1 fizetett pihenőnap illeti meg, így a fizetett munkaidő összesen 56 órára emelkedik. A heti munkaidő 48, 6 napra elosztva hétfőtől szombatig. |
| Próbaidő | A próbaidő jellemzően 90 napig tart, amely alatt a munkavállaló teljes ellátást élvez. |
| Foglalkoztatás típusai | A mexikói foglalkoztatási típusok közé tartoznak az állandó alkalmazottak (teljes munkaidőben foglalkoztatottak), az ideiglenes munkavállalók, az idénymunkások és a határozott idejű szerződéses munkavállalók. |
| Lemondási szabályzat | Munkavállalói felmondási idő: Nincs törvényi felmondási idő; a gyakorlatban általában 1-2 hét. Munkavállalói felmondás: Nincs szükség jogszabályi felmondási időre. A szerződések jellemzően a lejárat napján szűnnek meg. A szerződés felmondását írásban kell megtenni, és ehhez csatolni kell a megfelelő kifizetéseket. |
| Munkaszerződés | A munkaszerződésnek (Contrato de Trabajo) a következő információkat kell tartalmaznia: Munkavállalói adatok (állampolgárság, nem, életkor, családi állapot), Munkavégzés időtartama (időtartam), A munkavállaló által nyújtandó szolgáltatások, Hely(ek), ahol a szolgáltatásokat nyújtják, A fizetés összege és részletei, Fizetési feltételek és határidők, Képzési program vázlata, Üdülési jogok, Egyéb munkakörülmények, Minden vonatkozó kollektív szerződésre vonatkozó információ. |
A globális toborzás egy átfogó folyamat, amelynek célja a professzionális tehetségek – köztük vezetők, szellemi szakemberek és fizikai dolgozók – nemzetközi határokon átnyúló felvétele.
A globális foglalkoztatás jelentősen csökkenti a nemzetközi piacokra belépő cégek jogi kockázatait és kezelési költségeit, miközben növeli a határokon átnyúló munkaerő-toborzás rugalmasságát és hatékonyságát.
A cégtitkári szolgálatok segítséget nyújtanak a tengerentúli vállalatoknak kiforrott és robusztus nemzetközi funkcionális modulok létrehozásában, hatékonyan csökkentve ezzel a nemzetközivé válás megfelelőségi kockázatait.
Életsegítő szolgáltatások
Az életvezetési asszisztens szolgáltatások segítenek leküzdeni a nyelvi korlátokat és a kulturális különbségeket, valamint az összetett eljárásokat és a szigorú ellenőrzést, biztosítva a zökkenőmentes globális utazást.