| Ország | Románia |
| Munkaidő | Romániában a munkavállalóknak munkaidejükben be kell tartaniuk a helyi munkaügyi előírásokat. Általában az alkalmazottak heti 40 és napi 8 órát dolgoznak. |
| Próbaidő | A munkavállalók maximális próbaideje 90 nap, adminisztratív/vezetői beosztások esetén pedig 120 nap. |
| Foglalkoztatás típusai | A romániai foglalkoztatási típusok főként a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat, a részmunkaidős munkavállalókat, az ideiglenes munkavállalókat és a munkaerő-elküldést tartalmazzák bizonyos helyzetekben. |
| Lemondási szabályzat | A felmondó alkalmazottaknak általában be kell tartaniuk a szerződésben foglalt előzetes értesítési rendelkezéseket. Ha nincsenek külön rendelkezések, általános jogi követelmények érvényesek. Az alkalmazottakat elbocsátó munkáltatóknak jogi eljárásokat is követniük kell, és ésszerű indokokat kell szolgáltatniuk a felmondáshoz, hogy megakadályozzák, hogy az nem minősül szabálytalan felmondásnak. Egyes esetekben, például a munkaszabályok vagy a szerződési feltételek súlyos megsértése esetén a szerződés azonnal felmondható, de ennek alátámasztásához elegendő bizonyítékra van szükség. |
| Munkaszerződés | Próbaidő: A rendes alkalmazottak maximális időtartama 90 nap, a vezetői szintű alkalmazottak maximális időtartama 120 nap. Fix feltételek: legfeljebb 36 hónap Nyitott végű |
A globális toborzás egy átfogó folyamat, amelynek célja a professzionális tehetségek – köztük vezetők, szellemi szakemberek és fizikai dolgozók – nemzetközi határokon átnyúló felvétele.
A globális foglalkoztatás jelentősen csökkenti a nemzetközi piacokra belépő cégek jogi kockázatait és kezelési költségeit, miközben növeli a határokon átnyúló munkaerő-toborzás rugalmasságát és hatékonyságát.
A cégtitkári szolgálatok segítséget nyújtanak a tengerentúli vállalatoknak kiforrott és robusztus nemzetközi funkcionális modulok létrehozásában, hatékonyan csökkentve ezzel a nemzetközivé válás megfelelőségi kockázatait.
Életkezelő szolgáltatások
Az életvezetési asszisztens szolgáltatások segítenek leküzdeni a nyelvi korlátokat és a kulturális különbségeket, valamint az összetett eljárásokat és a szigorú ellenőrzést, biztosítva a zökkenőmentes globális utazást.