| Ország | Lengyelország |
| Munkaidő | 2001. május 1. óta Lengyelország ötnapos munkahét rendszert vezetett be. A munkaidő általában nem haladhatja meg a 8 órát egy 24 órás időszakon belül, ami heti öt napon 40 órát jelent. |
| Próbaidő | Három hónap |
| Foglalkoztatás típusai | formális és ideiglenes alkalmazott |
| Lemondási szabályzat | A munkaszerződés felmondása Lengyelországban három forgatókönyvet tartalmaz: Felmondás közös megegyezéssel Felmondásos felmondás Egyoldalú felmondás felmondási idő nélkül |
| Munkaszerződés | Szerződés típusok: 1. Szerződés próbaidővel 2. Határozott idejű szerződés 3. Határozatlan idejű szerződés |
A globális toborzás egy átfogó folyamat, amelynek célja a professzionális tehetségek – köztük vezetők, szellemi szakemberek és fizikai dolgozók – nemzetközi határokon átnyúló felvétele.
A globális foglalkoztatás jelentősen csökkenti a nemzetközi piacokra belépő cégek jogi kockázatait és kezelési költségeit, miközben növeli a határokon átnyúló munkaerő-toborzás rugalmasságát és hatékonyságát.
A cégtitkári szolgálatok segítséget nyújtanak a tengerentúli vállalatoknak kiforrott és robusztus nemzetközi funkcionális modulok létrehozásában, hatékonyan csökkentve ezzel a nemzetközivé válás megfelelőségi kockázatait.
Életkezelő szolgáltatások
Az életvezetési asszisztens szolgáltatások segítenek leküzdeni a nyelvi korlátokat és a kulturális különbségeket, valamint az összetett eljárásokat és a szigorú ellenőrzést, biztosítva a zökkenőmentes globális utazást.