| Ország | Chile |
| Munkaidő | A heti munkaidő nem haladhatja meg a 45 órát. A napi munkának folyamatosnak kell lennie, és nem haladhatja meg a 10 órát. |
| Próbaidő | A heti munkaidő nem haladhatja meg a 45 órát. A napi munkának folyamatosnak kell lennie, és nem haladhatja meg a 10 órát. |
| Foglalkoztatás típusai | A próbaidő Chilében a munkáltató és a munkavállaló között kötött munkaszerződésben rögzített feltételek szerint zajlik, amely idő alatt a munkáltató értékeli a munkavállaló munkavégzését és teljesítményértékelést végez. |
| Lemondási szabályzat | Alkalmazottak felmondása a vállalat által Chilében: Chilében a munkaadók rugalmasan felmondhatják a munkavállalókkal fennálló munkaviszonyt. A munkáltatónak azonban igazolnia kell, hogy az elbocsátás indokolt; ráadásul a cégeket törvény is kötelezi végkielégítés nyújtására. A törvény szerint a munkavállalókat egy hónapos felmondási idő illeti meg. A legtöbb gyakorlati esetben ez egy havi fizetésnek megfelelő közvetlen kifizetést jelent felmondási díjként, ahelyett, hogy a munkavállalót a felmondási felszólítás kézhezvétele után az adott időszakra kellene dolgoznia. |
| Munkaszerződés | Chilében a foglalkoztatás rugalmas, lehetővé téve a munkaadók számára, hogy szerződési feltételeket rögzítsenek, miközben fenntartják a munkajog által védett minimális juttatásokat a munkavállaló előnyére, beleértve a munkaidőt, a minimálbért, valamint a szabadságra és szabadságra való jogosultságot. A munkaszerződés módosításához jellemzően a munkavállaló hozzájárulása szükséges. |
A globális toborzás egy átfogó folyamat, amelynek célja a professzionális tehetségek – köztük vezetők, szellemi szakemberek és fizikai dolgozók – nemzetközi határokon átnyúló felvétele.
A globális foglalkoztatás jelentősen csökkenti a nemzetközi piacokra belépő cégek jogi kockázatait és kezelési költségeit, miközben növeli a határokon átnyúló munkaerő-toborzás rugalmasságát és hatékonyságát.
A cégtitkári szolgálatok segítséget nyújtanak a tengerentúli vállalatoknak kiforrott és robusztus nemzetközi funkcionális modulok létrehozásában, hatékonyan csökkentve ezzel a nemzetközivé válás megfelelőségi kockázatait.
Életsegítő szolgáltatások
Az életvezetési asszisztens szolgáltatások segítenek leküzdeni a nyelvi korlátokat és a kulturális különbségeket, valamint az összetett eljárásokat és a szigorú ellenőrzést, biztosítva a zökkenőmentes globális utazást.