| देश | थाईलैंड |
| काम का समय | थाईलैंड में छह दिन का कार्यसप्ताह होता है, जिसमें अधिकतम कार्य घंटे प्रति दिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होते हैं।स्वास्थ्य के लिए हानिकारक माने जाने वाले काम के लिए, दैनिक कामकाजी घंटे 7 घंटे या प्रति सप्ताह 42 घंटे तक सीमित हैं। |
| परिवीक्षा | थाई कानून परिवीक्षा अवधि के लिए न्यूनतम दिनों की संख्या निर्दिष्ट नहीं करता है, लेकिन थाई नियोक्ताओं के लिए परिवीक्षा अवधि 119 दिन या उससे कम निर्धारित करना आम बात है।ऐसा इसलिए है, क्योंकि यदि रोजगार संबंध 120 दिनों से कम समय तक चलता है, तो किसी कर्मचारी को बर्खास्त करते समय कोई विच्छेद वेतन की आवश्यकता नहीं होती है। |
| रोजगार के प्रकार | थाईलैंड में, रोजगार के प्रकारों में पूर्णकालिक, अंशकालिक, मौसमी, अनौपचारिक, अस्थायी और अनुबंध श्रमिक शामिल हैं;2 वर्ष से अधिक के निरंतर रोजगार को स्थायी रोजगार माना जाता है। |
| त्यागपत्र नियम | 1. समाज मनमाने ढंग से की गई बर्खास्तगी को स्वीकार नहीं करता;व्यवहार में, उन्हें अत्यधिक सावधानी से संभाला जाना चाहिए। 2. ऐसी स्थिति में जब नियोक्ता या कर्मचारी में से कोई भी रोजगार अनुबंध समाप्त करना चाहता है, तो दूसरे पक्ष को एक लिखित नोटिस जारी किया जाना चाहिए, जो या तो वेतन भुगतान के दौरान या उससे पहले किया जा सकता है, जिसका उद्देश्य अनुबंध समाप्त करना है। अगली पेरोल अवधि. 3. यदि बर्खास्तगी नोटिस वेतन दिवस के बाद दिया जाता है, तो नोटिस अवधि दो महीने तक बढ़ा दी जाती है। |
| श्रम अनुबंध | हालाँकि रोजगार अनुबंध के लिए लिखित प्रपत्र अनिवार्य नहीं है, लेकिन नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए यह सलाह दी जाती है कि वे एक लिखित समझौता करें जिसमें निम्नलिखित प्रावधान शामिल हों: - पारिश्रमिक (वेतन) - वेतन अवधि (मजदूरी भुगतान की आवृत्ति) - वार्षिक अवकाश और अन्य प्रकार की अवकाश पात्रताएँ - रोजगार संबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक नोटिस अवधि |
कार्यकारी खोज सेवा
कार्यकारी खोज सेवा उद्यमों की उच्च-स्तरीय मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन या विशेष तकनीकी प्रतिभाओं की सोर्सिंग और अनुशंसा करने में माहिर है।
वीज़ा सेवा
वीज़ा प्रसंस्करण सेवा व्यक्तियों या समूहों को वीज़ा आवेदन तैयार करने और जमा करने में सहायता करती है, एक सुचारू प्रक्रिया सुनिश्चित करती है और अनुमोदन की संभावना बढ़ाती है।
ब्लू-कॉलर भर्ती
ब्लू-कॉलर भर्ती सेवा विनिर्माण और निर्माण जैसे उद्योगों में जनशक्ति की मांगों को पूरा करने के लिए मैन्युअल श्रम या कुशल व्यवसायों में लगे श्रमिकों की भर्ती पर केंद्रित है।
स्थानीय सेवा
स्थानीय सेवाओं में हाउसकीपिंग, रखरखाव, खानपान, यात्रा आदि सहित विभिन्न दैनिक आवश्यकताएं शामिल हैं, जिसका उद्देश्य निवासियों के जीवन को सुविधाजनक बनाना है।
अन्य
रोजगार सेवा, प्रशासनिक सेवा, कंपनी पंजीकरण, भूमि पट्टे और बिक्री,