| देश | जर्मनी |
| काम का समय | मानक कार्य सप्ताह आम तौर पर 35 से 40 घंटे का होता है, जिसमें सबसे आम कार्यक्रम सप्ताह में 5 दिन, दिन में 7 से 8 घंटे होता है, जिसमें लंच ब्रेक भी शामिल है।कर्मचारी प्रति सप्ताह अधिकतम 48 घंटे काम कर सकते हैं |
| परिवीक्षा | जर्मनी में परिवीक्षा अवधि आमतौर पर 6 महीने होती है।परिवीक्षा अवधि के दौरान, नियोक्ता बिना कोई कारण बताए किसी भी समय अनुबंध समाप्त कर सकता है।हालाँकि, यदि अनुबंध की समाप्ति भेदभाव या अन्य अवैध व्यवहार के कारण होती है, तो नियोक्ता को कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है। |
| रोजगार के प्रकार | मुख्य रूप से पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी, मौसमी, इंटर्नशिप और फ्रीलांस रोजगार के विभिन्न रूप हैं |
| त्यागपत्र नियम | जर्मनी में, अनुबंधों की समाप्ति के लिए सख्त प्रक्रियाओं का पालन करना होगा।यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना चाहता है, तो लिखित सूचना प्रदान की जानी चाहिए और एक वैध कारण होना चाहिए।इन कारणों में कर्मचारियों का खराब प्रदर्शन, कंपनी की खराब वित्तीय स्थिति या कंपनी का पुनर्गठन शामिल हो सकता है।इसके अलावा, जर्मनी कर्मचारियों के लिए एक नोटिस अवधि भी निर्धारित करता है, जो कंपनी में उनके काम करने की अवधि से निर्धारित होती है। यदि कोई कर्मचारी इस्तीफा देना चाहता है, तो लिखित सूचना प्रदान की जानी चाहिए और समाप्ति नोटिस अवधि का पालन किया जाना चाहिए।यदि कर्मचारी अधिसूचना की समय सीमा का पालन करने में विफल रहते हैं, तो उन्हें जुर्माना भरना पड़ सकता है। |
| श्रम अनुबंध | 1. नौकरी की जिम्मेदारियां और पद 2. वेतन और लाभ 3. काम के घंटे और छुट्टी 4. परिवीक्षा अवधि 5. अनुबंध की समाप्ति के लिए शर्तें और प्रक्रियाएं जर्मनी में रोजगार अनुबंध आमतौर पर लिखित रूप में हस्ताक्षरित होते हैं और कर्मचारियों के काम शुरू करने से पहले हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।इसके अलावा, जर्मन श्रम कानून यह निर्धारित करता है कि कर्मचारियों को कंपनी में शामिल होने के एक महीने के भीतर एक लिखित अनुबंध प्राप्त करना होगा। |
कार्यकारी खोज सेवा
कार्यकारी खोज सेवा उद्यमों की उच्च-स्तरीय मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन या विशेष तकनीकी प्रतिभाओं की सोर्सिंग और अनुशंसा करने में माहिर है।
वीज़ा सेवा
वीज़ा प्रसंस्करण सेवा व्यक्तियों या समूहों को वीज़ा आवेदन तैयार करने और जमा करने में सहायता करती है, एक सुचारू प्रक्रिया सुनिश्चित करती है और अनुमोदन की संभावना बढ़ाती है।
ब्लू-कॉलर भर्ती
ब्लू-कॉलर भर्ती सेवा विनिर्माण और निर्माण जैसे उद्योगों में जनशक्ति की मांगों को पूरा करने के लिए मैन्युअल श्रम या कुशल व्यवसायों में लगे श्रमिकों की भर्ती पर केंद्रित है।
स्थानीय सेवा
स्थानीय सेवाओं में हाउसकीपिंग, रखरखाव, खानपान, यात्रा आदि सहित विभिन्न दैनिक आवश्यकताएं शामिल हैं, जिसका उद्देश्य निवासियों के जीवन को सुविधाजनक बनाना है।
अन्य
रोजगार सेवा, प्रशासनिक सेवा, कंपनी पंजीकरण, भूमि पट्टे और बिक्री,