| देश | कोलंबिया |
| काम का समय | काम प्रतिदिन 9 घंटे और प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होगा। |
| परिवीक्षा | कोलंबियाई श्रम संहिता के अनुच्छेद 76 के अनुसार, एक औपचारिक अनुबंध में प्रवेश करने से पहले, एक नियोक्ता कर्मचारी के लिए एक परीक्षण अवधि (पीरियोडो डी प्रुएबा) स्थापित कर सकता है। रोजगार के प्रारंभिक चरण के दौरान, यह नियोक्ता को कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है, जिसमें परीक्षण अवधि की अधिकतम अवधि दो महीने होती है। एक वर्ष से कम के निश्चित अवधि के अनुबंधों के लिए, परीक्षण अवधि अनुबंध अवधि के 20% से अधिक नहीं होनी चाहिए।परीक्षण अवधि अनुबंध नवीनीकरण या नौकरी स्थानांतरण पर लागू नहीं होती है। |
| रोजगार के प्रकार | कोलंबिया में, रोजगार अनुबंध के प्रकारों में निश्चित अवधि के कर्मचारी, अनिश्चित अवधि के कर्मचारी और अस्थायी कर्मचारी शामिल हैं। |
| त्यागपत्र नियम | कंपनी की व्यावसायिक परिस्थितियों के कारण अनुबंध की समाप्ति के लिए कम से कम 15 दिनों की लिखित सूचना की आवश्यकता होती है। कर्मचारी के कदाचार या कर्मचारी द्वारा अनुचित समाप्ति के मामलों में, किसी नोटिस की आवश्यकता नहीं है, और समाप्ति तत्काल प्रभाव से हो सकती है। एक निश्चित के तहत कर्मचारियों के लिए -टर्म अनुबंध, अनुबंध की समाप्ति से 30 दिन पहले लिखित सूचना दी जानी चाहिए। परियोजना-आधारित अनुबंध या अस्थायी अनुबंध अनुबंध में उल्लिखित पूर्वनिर्धारित शर्तों के अनुसार समाप्त किए जाते हैं। |
| श्रम अनुबंध | अनिश्चितकालीन अनुबंध (Contrato a término indefinido): लिखित रूप में स्थापित, बिना किसी निर्दिष्ट समाप्ति तिथि के।कर्मचारी लाभ के प्रावधान, छुट्टी के अधिकार प्रदान करना, वैधानिक लाभों में योगदान, और समाप्ति पर विच्छेद का भुगतान आवश्यक है। निश्चित अवधि का अनुबंध (कॉन्ट्राटो ए टर्मिनो फ़िजो): एक परिभाषित समाप्ति तिथि है, लिखित रूप में होनी चाहिए, और एक अवधि से अधिक नहीं हो सकती 3 वर्ष का अस्थायी अनुबंध (कॉन्ट्राटो टेम्पोरल): किसी विशिष्ट अस्थायी कार्य के लिए मौखिक या लिखित रूप से अनुबंध, जिसकी अवधि 30 दिन या एक महीने से अधिक नहीं हो। |
कार्यकारी खोज सेवा
कार्यकारी खोज सेवा उद्यमों की उच्च-स्तरीय मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन या विशेष तकनीकी प्रतिभाओं की सोर्सिंग और अनुशंसा करने में माहिर है।
वीज़ा सेवा
वीज़ा प्रसंस्करण सेवा व्यक्तियों या समूहों को वीज़ा आवेदन तैयार करने और जमा करने में सहायता करती है, एक सुचारू प्रक्रिया सुनिश्चित करती है और अनुमोदन की संभावना बढ़ाती है।
ब्लू-कॉलर भर्ती
ब्लू-कॉलर भर्ती सेवा विनिर्माण और निर्माण जैसे उद्योगों में जनशक्ति की मांगों को पूरा करने के लिए मैन्युअल श्रम या कुशल व्यवसायों में लगे श्रमिकों की भर्ती पर केंद्रित है।
स्थानीय सेवा
स्थानीय सेवाओं में हाउसकीपिंग, रखरखाव, खानपान, यात्रा आदि सहित विभिन्न दैनिक आवश्यकताएं शामिल हैं, जिसका उद्देश्य निवासियों के जीवन को सुविधाजनक बनाना है।
अन्य
रोजगार सेवा, प्रशासनिक सेवा, कंपनी पंजीकरण, भूमि पट्टे और बिक्री,