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मेक्सिको
मेक्सिको
8 अनिवार्य भुगतान वाली सार्वजनिक छुट्टियों के अलावा, कर्मचारी प्रत्येक 6 दिनों के काम के बाद 1 भुगतान आराम दिवस के हकदार हैं, जिससे भुगतान किए गए कार्य घंटों की कुल संख्या 56 घंटे हो जाती है। साप्ताहिक कामकाजी घंटों की संख्या 48 है, जो सोमवार से शनिवार तक 6 दिनों में फैली हुई है।
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हंगरी
हंगरी
हंगरी में पूर्णकालिक काम के घंटे प्रति दिन 8 घंटे और प्रति सप्ताह 5 दिन हैं। दैनिक कामकाजी घंटे 12 घंटे से अधिक नहीं होंगे। प्रति वर्ष 250 घंटे ओवरटाइम की अनुमति दें।
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संयुक्त अरब अमीरात
संयुक्त अरब अमीरात
① प्रति दिन 8 घंटे और प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं। ② श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा निर्धारित विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार कुछ उद्योगों या कर्मचारियों की श्रेणियों के लिए दैनिक काम के घंटे बढ़ाए या घटाए जा सकते हैं। ③ रमज़ान के महीने के दौरान मानक कामकाजी घंटे कम कर दिए जाते हैं।
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सऊदी अरब
सऊदी अरब
काम के घंटे प्रति सप्ताह 48 घंटे हैं, प्रति दिन 8 घंटे से अधिक नहीं। महीने के आखिरी 10 दिनों के दौरान काम के घंटे 6 घंटे से ज्यादा नहीं होंगे. इसके अलावा, प्रति सप्ताह कम से कम एक दिन की छुट्टी होनी चाहिए।
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ब्राज़िल
ब्राज़िल
ब्राजील के कानून के अनुसार, साप्ताहिक कामकाजी घंटे 44 घंटे से अधिक नहीं होंगे और दैनिक कामकाजी घंटे 8 घंटे से अधिक नहीं होंगे। निर्धारित समय सीमा से अधिक कार्य के लिए ओवरटाइम वेतन का भुगतान किया जाएगा।
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चिली
चिली
साप्ताहिक कामकाजी घंटे 45 घंटे से अधिक नहीं होंगे। दैनिक कार्य निरंतर होना चाहिए और 10 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
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कोलंबिया
कोलंबिया
काम प्रतिदिन 9 घंटे और प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होगा।
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जर्मनी
जर्मनी
मानक कार्य सप्ताह आम तौर पर 35 से 40 घंटे का होता है, जिसमें सबसे आम कार्यक्रम सप्ताह में 5 दिन, दिन में 7 से 8 घंटे होता है, जिसमें लंच ब्रेक भी शामिल है। कर्मचारी प्रति सप्ताह अधिकतम 48 घंटे काम कर सकते हैं
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मलेशिया
मलेशिया
प्रतिदिन 8 घंटे लगातार काम करें या प्रतिदिन 10 घंटे तक लगातार काम न करें। 1 सितंबर, 2022 से प्रति सप्ताह अधिकतम कार्य घंटे 45 घंटे से अधिक नहीं होंगे।
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पोलैंड
पोलैंड
1 मई 2001 से, पोलैंड ने पांच दिवसीय कार्यसप्ताह प्रणाली अपनाई है। आमतौर पर, काम के घंटे 24 घंटे की अवधि में 8 घंटे से अधिक नहीं होने चाहिए, जो प्रति सप्ताह पांच दिनों में 40 घंटे के बराबर होता है।
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रोमानिया
रोमानिया
रोमानिया में, कर्मचारियों को अपने काम के घंटों के दौरान स्थानीय श्रम नियमों का पालन करना होगा। सामान्य तौर पर, कर्मचारी सप्ताह में 40 घंटे और दिन में 8 घंटे काम करते हैं।
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टेक्सास
टेक्सास
संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) कार्य सप्ताह को 168 घंटों की एक निश्चित और नियमित रूप से आवर्ती अवधि, या लगातार सात 24 घंटे की अवधि के रूप में परिभाषित करता है, जिसे कैलेंडर सप्ताह के साथ मेल खाने की आवश्यकता नहीं है।
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थाईलैंड
थाईलैंड
थाईलैंड में छह दिन का कार्यसप्ताह होता है, जिसमें अधिकतम कार्य घंटे प्रति दिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होते हैं। स्वास्थ्य के लिए हानिकारक माने जाने वाले काम के लिए, दैनिक कामकाजी घंटे 7 घंटे या प्रति सप्ताह 42 घंटे तक सीमित हैं।
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फिलीपींस
फिलीपींस
जो कर्मचारी प्रति दिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम नहीं करते हैं, उन्हें काम की इस अवधि के दौरान सामान्य वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए।
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वियतनाम
वियतनाम
निश्चित कार्य शेड्यूल वाले कर्मचारियों के लिए: जहां साप्ताहिक कार्य घंटे निर्धारित हैं, दैनिक कार्य समय 10 घंटे से अधिक नहीं होगा, कुल मिलाकर प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होगा। यदि दैनिक कार्य के घंटे निश्चित हैं, तो दैनिक कार्य 8 घंटे से अधिक नहीं होगा, जो कि साप्ताहिक रूप से 48 घंटे से अधिक नहीं होगा।
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चीन
चीन
कर्मचारियों के काम के घंटे प्रति दिन आठ घंटे और प्रति सप्ताह औसतन चौवालीस घंटे से अधिक नहीं होते हैं। हालाँकि, अनुच्छेद 41 में कहा गया है कि उत्पादन विशेषताओं वाली इकाइयाँ जो सामान्य कामकाजी घंटे प्रणाली को लागू नहीं कर सकती हैं, वे श्रम प्रशासन विभाग की मंजूरी के साथ अन्य कामकाजी और आराम के तरीकों को लागू कर सकती हैं।
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