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मेक्सिको

वैश्विक विस्तार के दौरान उद्यमों के सामने आने वाली चुनौतियाँ और कठिनाइयाँ

  • कार्य वीज़ा चुनौतियाँ
    कार्य वीजा के लिए आवेदन करते समय विदेशी कर्मचारियों को जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच का सामना करना पड़ता है।
  • प्रबंधन कठिनाइयाँ
    भाषा बाधाओं और सांस्कृतिक भिन्नताओं के कारण अंतर-सांस्कृतिक टीमों के प्रबंधन की चुनौतियाँ।
  • उच्च श्रम जोखिम
    संभावित श्रम विवाद और अनुबंध उल्लंघन जो रोजगार प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न हो सकते हैं।
  • स्थानीय कर्मचारियों को काम पर रखने में कठिनाई
    अत्यधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में उपयुक्त प्रतिभा को खोजने और आकर्षित करने की चुनौती।
देश मेक्सिको
कार्य समय 8 अनिवार्य भुगतान वाली सार्वजनिक छुट्टियों के अलावा, कर्मचारी प्रत्येक 6 दिनों के काम के बाद 1 भुगतान आराम दिवस के हकदार हैं, जिससे भुगतान किए गए कार्य घंटों की कुल संख्या 56 घंटे हो जाती है। साप्ताहिक कामकाजी घंटों की संख्या 48 है, जो सोमवार से शनिवार तक 6 दिनों में फैली हुई है।
परिवीक्षा आमतौर पर, परिवीक्षा 90 दिनों तक चलती है, जिसके दौरान कर्मचारी को पूर्ण लाभ मिलता है।
रोजगार के प्रकार मैक्सिकन रोजगार प्रकारों में स्थायी कर्मचारी (पूर्णकालिक कर्मचारी), अस्थायी कर्मचारी, मौसमी कर्मचारी और निश्चित अवधि के अनुबंध कर्मचारी शामिल हैं।
त्यागपत्र नियम कर्मचारी के इस्तीफे की सूचना की अवधि:
कोई वैधानिक नोटिस अवधि नहीं है; व्यवहार में, यह आमतौर पर 1-2 सप्ताह का होता है।
नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों की समाप्ति:
किसी वैधानिक नोटिस अवधि की आवश्यकता नहीं है. आमतौर पर, अनुबंध समाप्ति की तारीख पर समाप्त हो जाते हैं। अनुबंध की समाप्ति लिखित रूप में और प्रासंगिक भुगतान के साथ होनी चाहिए।
श्रम अनुबंध रोजगार अनुबंध (कॉन्ट्राटो डी ट्रैबाजो) में निम्नलिखित जानकारी शामिल होनी चाहिए:
कर्मचारी सूचना (राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, वैवाहिक स्थिति),
रोजगार अवधि (अवधि),
कर्मचारी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएँ,
स्थान(स्थान) जहां सेवाएं प्रदान की जाएंगी,
वेतन राशि और विवरण,
शर्तें और भुगतान तिथियां,
प्रशिक्षण कार्यक्रम की रूपरेखा,
अवकाश अधिकार,
अन्य कामकाजी स्थितियाँ,
किसी भी लागू सामूहिक समझौते की जानकारी।

वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।

वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।

कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।

जीवन सहायक सेवाएँ

जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।