एकीकृत मानव संसाधन समाधान?

ईओआर सेवाओं का उपयोग करने से आपको स्थानीय इकाई स्थापित करने की जटिलताओं से बचने में मदद मिल सकती है, जिससे आपका समय और पैसा बचेगा। इसके अतिरिक्त, ईओआर सभी कानूनी और कर मुद्दों को संभाल सकता है, जिससे आप मुख्य व्यावसायिक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

जब आप अपनी स्वयं की सहायक कंपनी स्थापित किए बिना विदेश में तेजी से परिचालन शुरू करना चाहते हैं, या जब आपको स्थानीय इकाई के बिना स्थानीय कर्मचारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है, तो आपको ईओआर का उपयोग करने पर विचार करना चाहिए।

ईओआर सेवाओं की लागत क्षेत्र और आवश्यक विशिष्ट सेवाओं के अनुसार अलग-अलग होती है। आमतौर पर, फीस में एक निश्चित प्रबंधन शुल्क और सेवा शुल्क, साथ ही पेरोल, लाभ और अन्य मानव संसाधन-संबंधी खर्च शामिल होते हैं।

ईओआर सेवाएं नियमित रूप से अपने अनुपालन ज्ञान को अद्यतन करती हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी परिचालन स्थानीय श्रम कानूनों, कर कानूनों और अन्य प्रासंगिक नियमों का अनुपालन करते हैं। इसके अतिरिक्त, ईओआर नवीनतम कानूनी परिवर्तनों को तुरंत प्रतिबिंबित करने के लिए स्थानीय वकीलों और एकाउंटेंट के साथ संपर्क बनाए रखता है।

बुनियादी रोजगार प्रबंधन के अलावा, ईओआर सेवाएं पेरोल प्रसंस्करण, कर सलाहकार, कर्मचारी लाभ प्रशासन, अनुबंध मसौदा तैयार करने और कभी-कभी कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम जैसी सहायता प्रदान करती हैं।

ईओआर सेवाएँ अत्यधिक लचीली हैं और इन्हें आपकी आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित किया जा सकता है। चाहे अल्पकालिक परियोजनाओं के लिए हो या दीर्घकालिक रोजगार के लिए, चाहे एक कर्मचारी के लिए हो या पूरी टीम के लिए, ईओआर अनुरूप समाधान प्रदान कर सकता है।