| देश | सऊदी अरब |
| कार्य समय | काम के घंटे प्रति सप्ताह 48 घंटे हैं, प्रति दिन 8 घंटे से अधिक नहीं। महीने के आखिरी 10 दिनों के दौरान काम के घंटे 6 घंटे से ज्यादा नहीं होंगे. इसके अलावा, प्रति सप्ताह कम से कम एक दिन की छुट्टी होनी चाहिए। |
| परिवीक्षा | तीन महीने से अधिक नहीं. |
| रोजगार के प्रकार | रोजगार के प्रकारों में मुख्य रूप से प्रत्यक्ष रोजगार और श्रम प्रेषण शामिल हैं |
| त्यागपत्र नियम | सऊदी श्रम कानून के अनुसार, नियोक्ता निम्नलिखित स्थितियों में कर्मचारियों को बर्खास्त कर सकते हैं: 1. कर्मचारी कंपनी के नियमों का गंभीर उल्लंघन करते हैं; 2. कर्मचारी स्वास्थ्य कारणों से काम जारी रखने में असमर्थ हैं; 3. कंपनी की आर्थिक स्थिति खराब है और छंटनी की जरूरत है. यदि नियोक्ता किसी कर्मचारी को बर्खास्त करता है, तो उन्हें कर्मचारी को 30 दिन पहले नोटिस देना होगा और विच्छेद वेतन के रूप में एक महीने का वेतन देना होगा। |
| श्रम अनुबंध | अनुबंध में कम से कम निम्नलिखित सामग्री शामिल होनी चाहिए: दोनों पक्षों की विस्तृत जानकारी (नाम, पता, संपर्क जानकारी); नौकरी की स्थिति, नौकरी का विवरण और कार्य स्थान; कार्य अवधि और परिवीक्षा अवधि; वेतन, लाभ और बीमा विवरण; काम के घंटे और आराम की व्यवस्था; समाप्ति की शर्तें और प्रक्रियाएं. |
वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।
वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।
कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।
जीवन सहायक सेवाएँ
जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।