| देश | मलेशिया |
| कार्य समय | प्रतिदिन 8 घंटे लगातार काम करें या प्रतिदिन 10 घंटे तक लगातार काम न करें। 1 सितंबर, 2022 से प्रति सप्ताह अधिकतम कार्य घंटे 45 घंटे से अधिक नहीं होंगे। |
| परिवीक्षा | कोई प्रासंगिक कानून और नियम नहीं हैं, लेकिन आम तौर पर यह 3 महीने का होता है। नियोक्ता यह पुष्टि करने के लिए परिवीक्षा अवधि को उचित रूप से बढ़ा सकते हैं कि वे अपनी स्थिति के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। सामान्य बाजार में परिवीक्षा अवधि 6 महीने है। |
| रोजगार के प्रकार | मलेशिया में रोजगार के प्रकार पूर्णकालिक, अंशकालिक, मौसमी और अस्थायी कर्मचारी हैं। |
| त्यागपत्र नियम | नियोक्ता खराब प्रदर्शन, कंपनी के व्यवसाय पर प्रतिकूल प्रभाव या कंपनी के रहस्यों के प्रकटीकरण की स्थिति में कर्मचारियों को बर्खास्त कर सकते हैं। 2. त्यागपत्र अवधि की सूचना: 2 वर्ष से कम सेवा अवधि वाले कर्मचारियों को 4 सप्ताह की नोटिस अवधि प्राप्त होगी। कर्मचारी की सेवा अवधि 2-5 वर्ष के बीच, 6 सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ। 5 वर्ष से अधिक की सेवा अवधि वाले कर्मचारियों को 8 सप्ताह की नोटिस अवधि मिलेगी। |
| श्रम अनुबंध | एक लिखित श्रम अनुबंध में प्रवेश करना आवश्यक है, जिसमें निम्नलिखित सामग्री शामिल होनी चाहिए: रोजगार के प्रकार काम की गुंजाइश कल्याण एवं लाभ त्यागपत्र की सूचना रिटायर गोपनीयता उपवाक्य श्रम संबंधों का स्थानांतरण |
वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।
वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।
कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।
जीवन प्रबंधक सेवाएँ
जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।