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हंगरी

वैश्विक विस्तार के दौरान उद्यमों के सामने आने वाली चुनौतियाँ और कठिनाइयाँ

  • कार्य वीज़ा चुनौतियाँ
    कार्य वीजा के लिए आवेदन करते समय विदेशी कर्मचारियों को जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच का सामना करना पड़ता है।
  • प्रबंधन कठिनाइयाँ
    भाषा बाधाओं और सांस्कृतिक भिन्नताओं के कारण अंतर-सांस्कृतिक टीमों के प्रबंधन की चुनौतियाँ।
  • उच्च श्रम जोखिम
    संभावित श्रम विवाद और अनुबंध उल्लंघन जो रोजगार प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न हो सकते हैं।
  • स्थानीय कर्मचारियों को काम पर रखने में कठिनाई
    अत्यधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में उपयुक्त प्रतिभा को खोजने और आकर्षित करने की चुनौती।
देश हंगरी
कार्य समय हंगरी में पूर्णकालिक काम के घंटे प्रति दिन 8 घंटे और प्रति सप्ताह 5 दिन हैं। दैनिक कामकाजी घंटे 12 घंटे से अधिक नहीं होंगे।
प्रति वर्ष 250 घंटे ओवरटाइम की अनुमति दें।
परिवीक्षा तीन महीने से अधिक नहीं.
रोजगार के प्रकार जिसमें निश्चित अवधि के अनुबंध और गैर निश्चित अवधि के अनुबंध शामिल हैं। एक निश्चित अवधि का अनुबंध स्पष्ट रूप से कार्य अवधि निर्धारित करता है, जबकि एक गैर निश्चित अवधि के अनुबंध की कोई निश्चित समाप्ति तिथि नहीं होती है।
श्रम संबंधों में श्रम प्रेषण जैसे रूप भी शामिल हैं, जिन्हें हंगेरियन श्रम कानूनों की आवश्यकताओं का अनुपालन करने की भी आवश्यकता है।
त्यागपत्र नियम दोनों पक्षों की सहमति से, श्रम अनुबंध को लिखित रूप में समाप्त किया जा सकता है, चाहे वह निश्चित अवधि का हो या गैर निश्चित अवधि का।
जो नियोक्ता निश्चित अवधि के अनुबंध समाप्त करते हैं, उन्हें शेष अवधि के वेतन का भुगतान करना आवश्यक होता है, लेकिन भुगतान सीमा आम तौर पर एक वर्ष के वेतन से अधिक नहीं होती है।
कर्मचारियों को आम तौर पर छोड़ते समय एक निश्चित अग्रिम सूचना अवधि का पालन करना पड़ता है, और विशिष्ट अवधि अनुबंध या कानूनी प्रावधानों पर निर्भर करती है।
श्रम अनुबंध हंगरी में श्रम अनुबंध में निम्नलिखित सामग्री शामिल होनी चाहिए:
(1) दोनों पक्षों की बुनियादी जानकारी (नाम, पता, जन्म तिथि, आदि);
(2) कार्य स्थान, कार्य सामग्री और कार्य घंटे;
(3) वेतन और कल्याण लाभ;
(4) परिवीक्षा अवधि (यदि कोई हो);
(5) अनुबंध समाप्त करने की शर्तें और प्रक्रियाएं;
(6) अन्य मामले जिन पर दोनों पक्ष सहमत होना आवश्यक समझते हैं।

वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।

वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।

कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।

जीवन सहायक सेवाएँ

जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।