| देश | जर्मनी |
| कार्य समय | मानक कार्य सप्ताह आम तौर पर 35 से 40 घंटे का होता है, जिसमें सबसे आम कार्यक्रम सप्ताह में 5 दिन, दिन में 7 से 8 घंटे होता है, जिसमें लंच ब्रेक भी शामिल है। कर्मचारी प्रति सप्ताह अधिकतम 48 घंटे काम कर सकते हैं |
| परिवीक्षा | जर्मनी में परिवीक्षा अवधि आमतौर पर 6 महीने होती है। परिवीक्षा अवधि के दौरान, नियोक्ता बिना कोई कारण बताए किसी भी समय अनुबंध समाप्त कर सकता है। हालाँकि, यदि अनुबंध की समाप्ति भेदभाव या अन्य अवैध व्यवहार के कारण होती है, तो नियोक्ता को कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है। |
| रोजगार के प्रकार | मुख्य रूप से पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी, मौसमी, इंटर्नशिप और फ्रीलांस रोजगार के विभिन्न रूप हैं |
| त्यागपत्र नियम | जर्मनी में, अनुबंधों की समाप्ति के लिए सख्त प्रक्रियाओं का पालन करना होगा। यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना चाहता है, तो लिखित सूचना प्रदान की जानी चाहिए और एक वैध कारण होना चाहिए। इन कारणों में कर्मचारियों का खराब प्रदर्शन, कंपनी की खराब वित्तीय स्थिति या कंपनी का पुनर्गठन शामिल हो सकता है। इसके अलावा, जर्मनी कर्मचारियों के लिए एक नोटिस अवधि भी निर्धारित करता है, जो कंपनी में उनके काम करने की अवधि से निर्धारित होती है। यदि कोई कर्मचारी इस्तीफा देना चाहता है, तो लिखित सूचना प्रदान की जानी चाहिए और समाप्ति नोटिस अवधि का पालन किया जाना चाहिए। यदि कर्मचारी अधिसूचना की समय सीमा का पालन करने में विफल रहते हैं, तो उन्हें जुर्माना भरना पड़ सकता है। |
| श्रम अनुबंध | 1. नौकरी की जिम्मेदारियां और पद 2. वेतन और लाभ 3. काम के घंटे और छुट्टी 4. परिवीक्षा अवधि 5. अनुबंध की समाप्ति के लिए शर्तें और प्रक्रियाएं जर्मनी में रोजगार अनुबंध आमतौर पर लिखित रूप में हस्ताक्षरित होते हैं और कर्मचारियों के काम शुरू करने से पहले हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। इसके अलावा, जर्मन श्रम कानून यह निर्धारित करता है कि कर्मचारियों को कंपनी में शामिल होने के एक महीने के भीतर एक लिखित अनुबंध प्राप्त करना होगा। |
वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।
वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।
कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।
जीवन सहायक सेवाएँ
जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।