| देश | कोलंबिया |
| कार्य समय | काम प्रतिदिन 9 घंटे और प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं होगा। |
| परिवीक्षा | कोलंबियाई श्रम संहिता के अनुच्छेद 76 के अनुसार, एक औपचारिक अनुबंध में प्रवेश करने से पहले, एक नियोक्ता कर्मचारी के लिए एक परीक्षण अवधि (पीरियोडो डी प्रुएबा) स्थापित कर सकता है। रोजगार के प्रारंभिक चरण के दौरान, यह नियोक्ता को कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है, जिसमें परीक्षण अवधि की अधिकतम अवधि दो महीने होती है। एक वर्ष से कम के निश्चित अवधि के अनुबंधों के लिए, परीक्षण अवधि अनुबंध अवधि के 20% से अधिक नहीं होनी चाहिए। परीक्षण अवधि अनुबंध नवीनीकरण या नौकरी स्थानांतरण पर लागू नहीं होती है। |
| रोजगार के प्रकार | कोलंबिया में, रोजगार अनुबंध के प्रकारों में निश्चित अवधि के कर्मचारी, अनिश्चित अवधि के कर्मचारी और अस्थायी कर्मचारी शामिल हैं। |
| त्यागपत्र नियम | कंपनी की व्यावसायिक परिस्थितियों के कारण अनुबंध की समाप्ति के लिए कम से कम 15 दिनों की लिखित सूचना की आवश्यकता होती है। कर्मचारी के कदाचार या कर्मचारी द्वारा अनुचित समाप्ति के मामलों में, किसी नोटिस की आवश्यकता नहीं है, और समाप्ति तत्काल प्रभाव से हो सकती है। एक निश्चित के तहत कर्मचारियों के लिए -टर्म अनुबंध, अनुबंध की समाप्ति से 30 दिन पहले लिखित सूचना दी जानी चाहिए। परियोजना-आधारित अनुबंध या अस्थायी अनुबंध अनुबंध में उल्लिखित पूर्वनिर्धारित शर्तों के अनुसार समाप्त किए जाते हैं। |
| श्रम अनुबंध | अनिश्चितकालीन अनुबंध (Contrato a término indefinido): लिखित रूप में स्थापित, बिना किसी निर्दिष्ट समाप्ति तिथि के। कर्मचारी लाभ के प्रावधान, छुट्टी के अधिकार प्रदान करना, वैधानिक लाभों में योगदान, और समाप्ति पर विच्छेद का भुगतान आवश्यक है। निश्चित अवधि का अनुबंध (कॉन्ट्राटो ए टर्मिनो फ़िजो): एक परिभाषित समाप्ति तिथि है, लिखित रूप में होनी चाहिए, और एक अवधि से अधिक नहीं हो सकती 3 वर्ष का अस्थायी अनुबंध (कॉन्ट्राटो टेम्पोरल): किसी विशिष्ट अस्थायी कार्य के लिए मौखिक या लिखित रूप से अनुबंध, जिसकी अवधि 30 दिन या एक महीने से अधिक नहीं हो। |
वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।
वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।
कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।
जीवन सहायक सेवाएँ
जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।