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चिली

वैश्विक विस्तार के दौरान उद्यमों के सामने आने वाली चुनौतियाँ और कठिनाइयाँ

  • कार्य वीज़ा चुनौतियाँ
    कार्य वीजा के लिए आवेदन करते समय विदेशी कर्मचारियों को जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच का सामना करना पड़ता है।
  • प्रबंधन कठिनाइयाँ
    भाषा बाधाओं और सांस्कृतिक भिन्नताओं के कारण अंतर-सांस्कृतिक टीमों के प्रबंधन की चुनौतियाँ।
  • उच्च श्रम जोखिम
    संभावित श्रम विवाद और अनुबंध उल्लंघन जो रोजगार प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न हो सकते हैं।
  • स्थानीय कर्मचारियों को काम पर रखने में कठिनाई
    अत्यधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में उपयुक्त प्रतिभा को खोजने और आकर्षित करने की चुनौती।
देश चिली
कार्य समय साप्ताहिक कामकाजी घंटे 45 घंटे से अधिक नहीं होंगे। दैनिक कार्य निरंतर होना चाहिए और 10 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
परिवीक्षा साप्ताहिक कामकाजी घंटे 45 घंटे से अधिक नहीं होंगे। दैनिक कार्य निरंतर होना चाहिए और 10 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
रोजगार के प्रकार चिली में परिवीक्षा अवधि नियोक्ता और कर्मचारी के बीच हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध में निर्धारित शर्तों के अनुसार की जाती है, जिसके दौरान नियोक्ता कर्मचारी के कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन करता है और प्रदर्शन मूल्यांकन करता है।
त्यागपत्र नियम चिली में कंपनी द्वारा कर्मचारियों की बर्खास्तगी:
चिली में, नियोक्ताओं के पास कर्मचारियों के साथ रोजगार संबंध को स्वतंत्र रूप से समाप्त करने की छूट है। हालाँकि, नियोक्ता को यह प्रदर्शित करना होगा कि बर्खास्तगी उचित है; इसके अलावा, कंपनियां विच्छेद वेतन प्रदान करने के लिए भी कानून द्वारा बाध्य हैं।
कानून के मुताबिक, कर्मचारी एक महीने की नोटिस अवधि के हकदार हैं। अधिकांश व्यावहारिक उदाहरणों में, यह समाप्ति नोटिस प्राप्त करने के बाद कर्मचारी को उस अवधि के लिए काम करने की आवश्यकता के बजाय नोटिस वेतन के रूप में एक महीने के वेतन के बराबर का सीधा भुगतान करता है।
श्रम अनुबंध चिली में, रोजगार लचीला है, जिससे नियोक्ताओं को कर्मचारी के लाभ के लिए श्रम कानून द्वारा संरक्षित न्यूनतम लाभों को बरकरार रखते हुए अनुबंध में शर्तें स्थापित करने की अनुमति मिलती है, जिसमें काम के घंटे, न्यूनतम वेतन और छुट्टी और छुट्टी के अधिकार शामिल हैं। आमतौर पर, रोजगार अनुबंध में संशोधन के लिए कर्मचारी की सहमति की आवश्यकता होती है।

वैश्विक भर्ती एक व्यापक प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अधिकारियों, सफेदपोश पेशेवरों और ब्लू-कॉलर श्रमिकों सहित विभिन्न प्रकार की पेशेवर प्रतिभाओं को काम पर रखना है।

वैश्विक रोजगार अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कानूनी जोखिम और प्रबंधन लागत को काफी कम कर देता है जबकि सीमा पार भर्ती के लचीलेपन और दक्षता को बढ़ाता है।

कंपनी सचिव सेवाएँ विदेशी उद्यमों को परिपक्व और मजबूत अंतर्राष्ट्रीय कार्यात्मक मॉड्यूल स्थापित करने में सहायता करती हैं, जिससे अंतर्राष्ट्रीयकरण में अनुपालन जोखिमों को प्रभावी ढंग से कम किया जाता है।

जीवन सहायक सेवाएँ

जीवन सहायक सेवाएं आपको भाषा की बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के साथ-साथ जटिल प्रक्रियाओं और सख्त जांच से उबरने में मदद करती हैं, जिससे आपके लिए एक सहज वैश्विक यात्रा सुनिश्चित होती है।