| Pays | les Philippines |
| Temps de travail | Les employés qui ne travaillent pas plus de 8 heures par jour ou 48 heures par semaine devraient recevoir un salaire normal pendant cette période de travail. |
| Probation | La période probatoire pour les salariés de longue durée ne doit pas dépasser 6 mois. |
| Types d'emploi | Le type d'emploi aux Philippines est constitué d'employés à long terme ; Salariés à durée déterminée ; Employés liés au projet ; Employés saisonniers ; Travailleurs temporaires. |
| Règlement de démission | Le délai de préavis varie en fonction de la durée pendant laquelle les salariés sont au service de leur employeur : (1) Ancienneté du salarié ≤ deux ans, préavis de 4 semaines (2) Service salarié pendant 2 à 5 ans avec un délai de préavis de 6 semaines (3) Ancienneté salariée >5 ans, avec un préavis de 8 semaines. 2. Délai de préavis en cas de démission d'un salarié Les salariés doivent présenter un avis de démission à leur employeur 30 jours à l'avance. |
| Contrat de travail | Le contrat de travail doit comprendre le contenu suivant : (1) Type d'emploi (2) Salaire minimum (3) Assurance sociale et assurance obligatoire (4) Période probatoire (5) Période de préavis de démission (6) Autres politiques sociales de l'entreprise - cela sera parfois expliqué dans le manuel de l'employé |
Le recrutement mondial est un processus complet visant à recruter un large éventail de talents professionnels, notamment des cadres, des cols blancs et des cols bleus, au-delà des frontières internationales.
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