| Pays | Arabie Saoudite |
| Temps de travail | La durée du travail est de 48 heures par semaine, sans dépasser 8 heures par jour. Durant les 10 derniers jours du mois, la durée du travail ne doit pas dépasser 6 heures. De plus, il doit y avoir au moins un jour de congé par semaine. |
| Probation | Pas plus de trois mois. |
| Types d'emploi | Les types d'emploi comprennent principalement l'emploi direct et la répartition de la main-d'œuvre |
| Règlement de démission | Selon le droit du travail saoudien, les employeurs peuvent licencier des employés dans les situations suivantes : 1. Les employés enfreignent gravement les réglementations de l'entreprise ; 2. Les employés ne peuvent pas continuer à travailler pour des raisons de santé ; 3. La situation économique de l'entreprise est mauvaise et nécessite des licenciements. Si l'employeur licencie un salarié, il doit lui donner un préavis de 30 jours et lui verser un mois de salaire à titre d'indemnité de départ. |
| Contrat de travail | Le contrat doit inclure au moins le contenu suivant : Informations détaillées des deux parties (nom, adresse, coordonnées) ; Poste, description de poste et lieu de travail ; Stage de travail et période probatoire ; Détails sur le salaire, les avantages sociaux et l'assurance ; Horaires de travail et modalités de repos ; Conditions et procédures de résiliation. |
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