| Maa | Thaimaa |
| Työaika | Thaimaassa on kuusipäiväinen työviikko, jonka enimmäistyöaika on enintään 8 tuntia päivässä tai 48 tuntia viikossa. Terveydelle haitalliseksi katsotussa työssä vuorokausityöaika on rajoitettu 7 tuntiin tai 42 tuntiin viikossa. |
| Koeaika | Thaimaan laki ei määrittele koeajan vähimmäispäiviä, mutta thaimaalaisten työnantajien on yleinen käytäntö asettaa koeajaksi enintään 119 päivää. Tämä johtuu siitä, että jos työsuhde kestää alle 120 päivää, irtisanomiskorvausta ei vaadita. |
| Työllisyyden tyypit | Thaimaassa työllisyystyyppejä ovat kokopäiväiset, osa-aikaiset, kausityöntekijät, epäviralliset, tilapäiset ja sopimustyöntekijät; yli 2 vuoden yhtäjaksoinen työsuhde katsotaan vakituiseksi työsuhteeksi. |
| Eroamissäännöt | 1. Yhteiskunta ei hyväksy mielivaltaisia irtisanomisia; käytännössä niitä tulee käsitellä äärimmäisen varovasti. 2. Jos joko työnantaja tai työntekijä haluaa irtisanoa työsopimuksen, on toiselle osapuolelle annettava kirjallinen irtisanomisilmoitus, joka voidaan tehdä joko palkanmaksun aikana tai ennen sitä, tavoitteena sopimuksen solmiminen viimeistään seuraava palkkakausi. 3. Jos irtisanomisilmoitus annetaan palkanmaksupäivän jälkeen, irtisanomisaika pidennetään kahteen kuukauteen. |
| Työsopimus | Vaikka työsopimusten kirjallinen muoto ei ole pakollinen, työnantajien ja työntekijöiden on suositeltavaa tehdä kirjallinen sopimus, joka sisältää seuraavat ehdot: - Palkkaus (palkka) - Palkkakausi (palkanmaksutiheys) - Vuosilomat ja muut lomaoikeudet - Työsuhteen päättymiseen vaadittava irtisanomisaika |
Maailmanlaajuinen rekrytointi on kattava prosessi, jonka tavoitteena on palkata erilaisia ammatillisia kykyjä, mukaan lukien johtajat, toimihenkilöt ja työntekijät yli kansainvälisten rajojen.
Maailmanlaajuinen työllisyys vähentää merkittävästi kansainvälisille markkinoille tulevien yritysten juridisia riskejä ja johtamiskustannuksia samalla kun se lisää rajat ylittävän rekrytoinnin joustavuutta ja tehokkuutta.
Yrityksen sihteeripalvelut auttavat ulkomaisia yrityksiä luomaan kypsiä ja kestäviä kansainvälisiä toimintamoduuleja, mikä vähentää tehokkaasti kansainvälistymisen vaatimustenmukaisuusriskejä.
Elämänavustajapalvelut
Elämänavustajapalvelut auttavat sinua voittamaan kielimuurit ja kulttuurierot sekä monimutkaiset menettelyt ja tiukan valvonnan varmistaen sujuvan maailmanlaajuisen matkan.