| Maa | Puola |
| Työaika | Toukokuun 1. päivästä 2001 lähtien Puola on ottanut käyttöön viiden päivän työviikkojärjestelmän. Tyypillisesti työaika ei saa ylittää 8 tuntia 24 tunnin aikana, mikä vastaa 40 tuntia viitenä päivänä viikossa. |
| Koeaika | Kolme kuukautta |
| Työllisyyden tyypit | virallinen ja määräaikainen työntekijä |
| Eroamissäännöt | Työsopimuksen irtisanominen Puolassa sisältää kolme skenaariota: Irtisanominen yhteisellä suostumuksella Irtisanominen irtisanomalla Yksipuolinen irtisanominen ilman irtisanomisaikaa |
| Työsopimus | Sopimustyypit: 1. Sopimus koeajalla 2. Määräaikainen sopimus 3. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus |
Maailmanlaajuinen rekrytointi on kattava prosessi, jonka tavoitteena on palkata erilaisia ammatillisia kykyjä, mukaan lukien johtajat, toimihenkilöt ja työntekijät yli kansainvälisten rajojen.
Maailmanlaajuinen työllisyys vähentää merkittävästi kansainvälisille markkinoille tulevien yritysten juridisia riskejä ja johtamiskustannuksia samalla kun se lisää rajat ylittävän rekrytoinnin joustavuutta ja tehokkuutta.
Yrityksen sihteeripalvelut auttavat ulkomaisia yrityksiä luomaan kypsiä ja kestäviä kansainvälisiä toimintamoduuleja, mikä vähentää tehokkaasti kansainvälistymisen vaatimustenmukaisuusriskejä.
Elämänhoitajapalvelut
Elämänavustajapalvelut auttavat sinua voittamaan kielimuurit ja kulttuurierot sekä monimutkaiset menettelyt ja tiukan valvonnan varmistaen sujuvan maailmanlaajuisen matkan.