| Maa | Malesia |
| Työaika | Työskentele yhtäjaksoisesti 8 tuntia päivässä tai ei yhtäjaksoisesti 10 tuntia päivässä. Viikoittainen enimmäistyöaika saa olla 1.9.2022 alkaen enintään 45 tuntia. |
| Koeaika | Asiaankuuluvia lakeja ja määräyksiä ei ole, mutta yleensä se on 3 kuukautta. Työnantajat voivat pidentää koeaikaa asianmukaisesti varmistaakseen soveltuvuuden tehtäväänsä. Yleisillä markkinoilla koeaika on 6 kuukautta. |
| Työllisyyden tyypit | Malesian työllisyystyypit ovat kokoaikaisia, osa-aikaisia, kausityöntekijöitä ja tilapäisiä työntekijöitä. |
| Eroamissäännöt | Työnantajat voivat irtisanoa työntekijät, jos heillä on huono suoritus, haitallinen vaikutus yrityksen liiketoimintaan tai yrityssalaisuuksien paljastaminen. 2. Irtisanoutumisaika: Työntekijät, joiden palvelusaika on alle 2 vuotta, saavat 4 viikon irtisanomisajan. Työntekijän palvelusaika 2-5 vuotta, 6 viikon irtisanomisajalla. Yli 5 vuoden palvelussuhteen aikana työntekijät saavat 8 viikon irtisanomisajan. |
| Työsopimus | vaaditaan kirjallinen työsopimus, jonka tulee sisältää seuraava sisältö: Työn tyyppi Työn laajuus Hyvinvointi ja edut Eroilmoitus jää eläkkeelle Luottamuksellisuuslauseke Työsuhteiden siirto |
Maailmanlaajuinen rekrytointi on kattava prosessi, jonka tavoitteena on palkata erilaisia ammatillisia kykyjä, mukaan lukien johtajat, toimihenkilöt ja työntekijät yli kansainvälisten rajojen.
Maailmanlaajuinen työllisyys vähentää merkittävästi kansainvälisille markkinoille tulevien yritysten juridisia riskejä ja johtamiskustannuksia samalla kun se lisää rajat ylittävän rekrytoinnin joustavuutta ja tehokkuutta.
Yrityksen sihteeripalvelut auttavat ulkomaisia yrityksiä luomaan kypsiä ja kestäviä kansainvälisiä toimintamoduuleja, mikä vähentää tehokkaasti kansainvälistymisen vaatimustenmukaisuusriskejä.
Elämänhoitajapalvelut
Elämänavustajapalvelut auttavat sinua voittamaan kielimuurit ja kulttuurierot sekä monimutkaiset menettelyt ja tiukan valvonnan varmistaen sujuvan maailmanlaajuisen matkan.