| Maa | Kiina |
| Työaika | Työntekijöiden työaika ei ylitä kahdeksaa tuntia päivässä ja keskimäärin neljäkymmentäneljä tuntia viikossa. Lain 41 §:ssä kuitenkin määrätään, että yksiköt, joiden tuotantoominaisuudet eivät voi toteuttaa yleistä työaikajärjestelmää, voivat työhallinnon luvalla ottaa käyttöön muita työ- ja lepomenetelmiä. |
| Koeaika | Yli kolmen kuukauden mutta alle vuoden pituisten työsopimusten koeaika saa olla enintään yksi kuukausi; yli vuoden mutta alle kolme vuotta kestävien työsopimusten koeaika saa olla enintään kaksi kuukautta; Yli kolmen vuoden tai toistaiseksi voimassa olevien työsopimusten koeaika saa olla enintään kuusi kuukautta. |
| Työllisyyden tyypit | kokoaikaiset työntekijät, osa-aikaiset työntekijät, lähetetyt työntekijät jne. |
| Eroamisasetus | työntekijä voi irtisanoa työsopimuksen ilmoittamalla työnantajalle kirjallisesti kolmekymmentä päivää etukäteen. Työntekijä voi irtisanoa työsopimuksen ilmoittamalla työnantajalle kolme päivää koeajan kuluessa. |
| Työsopimus | Työsuhdetta solmittaessa tulee tehdä kirjallinen työsopimus. Työsopimukseen tulee sisältyä seuraavat lausekkeet: työnantajan nimi, kotipaikka ja laillinen edustaja tai päävastuuhenkilö; työntekijän nimi, kotipaikka ja henkilöllisyystodistus; työsopimuksen voimassaoloaika; teoksen sisältö ja sijainti; työajat ja lepovapaat; palkkiot; sosiaalivakuutus; työsuojelu, työolosuhteet ja työperäisten vaarojen ehkäiseminen; muut asiat, jotka tulee sisällyttää työsopimukseen lakien ja määräysten mukaisesti. |
Maailmanlaajuinen rekrytointi on kattava prosessi, jonka tavoitteena on palkata erilaisia ammatillisia kykyjä, mukaan lukien johtajat, toimihenkilöt ja työntekijät yli kansainvälisten rajojen.
Maailmanlaajuinen työllisyys vähentää merkittävästi kansainvälisille markkinoille tulevien yritysten juridisia riskejä ja johtamiskustannuksia samalla kun se lisää rajat ylittävän rekrytoinnin joustavuutta ja tehokkuutta.
Yrityksen sihteeripalvelut auttavat ulkomaisia yrityksiä luomaan kypsiä ja kestäviä kansainvälisiä toimintamoduuleja, mikä vähentää tehokkaasti kansainvälistymisen vaatimustenmukaisuusriskejä.
Elämänavustajapalvelut
Elämänavustajapalvelut auttavat sinua voittamaan kielimuurit ja kulttuurierot sekä monimutkaiset menettelyt ja tiukan valvonnan varmistaen sujuvan maailmanlaajuisen matkan.