veer-418650045

Yrityssihteeri

3 (2)

Rekisteröityyritys

Osana yritysten ulkomaisia ​​laajentumispalveluita yrityksen rekisteröintiprosessi on kriittinen vaihe, kun yritys perustaa juridisen yksikön vieraalle maalle tai alueelle paikallisten lakien ja määräysten mukaisesti. Tämä sisältää yleensä useita keskeisiä vaiheita: markkinatutkimus, rekisteröintiasiakirja, rekisteröintihakemus, toimilupa, pankkitilin avaaminen, rekisteröinnin jälkeiset muodollisuudet, jatkuva noudattaminen.

Taloudellinenpalvelua

Yritysten ulkomailla laajentumispalveluissa rahoituspalvelut ovat keskeinen osa pakettia, joka kattaa joukon taloushallinnon, kirjanpidon, verosuunnittelun ja rahastotoiminnan asiantuntijapalveluita yrityksen offshore-toiminnan aikana. Näitä ovat: ulkomaisten yritysten kirjanpito, veroneuvontapalvelu, rajat ylittävä rahastonhoito, taloudellisten vaatimustenmukaisuuden tarkastus, taloudellinen strateginen suunnittelu.

3 (1)
3 (3)

Laillinenpalvelua

Lakipalvelukomponentti yritysten ulkomaan laajentumispalveluissa on keskeinen osa yrityksen kansainvälistymismatkaa, jonka tarkoituksena on auttaa yrityksiä hallitsemaan juridisia riskejä tehokkaasti ja toimimaan turvallisesti vierailla ulkomaisilla markkinoilla. Tämä palvelun osa sisältää tyypillisesti: ulkomaisen oikeudellisen ympäristön tutkimuksen, vaatimustenmukaisuusjärjestelmän rakentamisen, riitojenratkaisumekanismit: yrityskaupat, uudelleenjärjestelyt ja investointien hyväksynnät, immateriaaliomaisuuden käyttöönoton ja suojan.

IhmisenResurssit

Yritysten ulkomaan laajentumispalveluiden henkilöstöosuus liittyy ensisijaisesti HR-toimintoihin, joihin kuuluu ulkomaisten työntekijöiden rekrytointi, työllistäminen, johtaminen ja irtisanominen koko kansainvälistymisprosessin ajan. Nämä palvelut antavat yrityksille mahdollisuuden organisoida henkilöstöresursseja tehokkaasti ja laillisesti yli rajojen, ja ne sisältävät: Kansainvälinen rekrytointityölain konsultointi, Employment Scheme Design Employer of Record (EOR) palvelut, Työntekijöiden koulutus ja kehittäminen, Globaali toimeksianto ja johtaminen, Työsuhteet ja riskienhallinta

3 (5)
Henkilöstöpäällikkö valitsee palkattavan ammattiprofiilin virtuaalisen näytön käyttöliittymässä, rekrytointikonsepti

Visapalvelua

Viisumipalvelut sisältävät pääasiassa viisumitietoneuvontaa ja -opastusta, materiaaliluetteloiden laatimista ja tarkastelua, viisumin hakemista ja jättämistä, kasvokkain tapahtuvaa koulutusta ja saattamista, erityistilanteiden käsittelyä ja korjaamista, työntekijöiden huolettoman sisäänpääsyn varmistamista.