100+
Ciudades en todo el mundo
EjecutivoServicios de búsquedaen Reclutamiento Global
Los servicios de búsqueda de ejecutivos en la contratación global son un servicio de recursos humanos especializado que atiende principalmente a corporaciones multinacionales.
Empezar 
Reclutamiento Global
Servicio de Reclutamiento
Atendiendo principalmente a corporaciones multinacionales y empresas con necesidades de internacionalización, ayudándolas a encontrar, evaluar e introducir talentos de alta dirección, talentos profesionales y técnicos...
-
Investigación de mercado
Las empresas de headhunting suelen realizar estudios de mercado en profundidad basados en las necesidades específicas de sus clientes. -
Análisis de la industria
Incluye análisis de puestos, búsqueda de talentos, selección inicial, programación de entrevistas, verificación de antecedentes, negociación salarial, orientación en el proceso de incorporación, entre otros.
Análisis de Trabajo
Las empresas de headhunting suelen realizar estudios de mercado en profundidad...
Acuerdo de entrevista
Este método permite a las empresas optimizar sus procesos de contratación, reducir costes y mejorar la calidad de la contratación.
Búsqueda de talento
Las empresas suelen aprovechar las plataformas de contratación profesional y las agencias de búsqueda de talentos para publicar ofertas de empleo y seleccionar talentos de alta calidad que satisfagan las necesidades del desarrollo empresarial internacional.
Evaluación preliminar
Las empresas de headhunting suelen encontrar al candidato adecuado según las necesidades específicas del cliente a través de una investigación de mercado en profundidad, un análisis de la industria objetivo y una amplia red de candidatos.
-
Reclutamiento de cuello blanco
La contratación de personal administrativo se refiere a las actividades de contratación transfronterizas dirigidas específicamente a talentos profesionales altamente formados y cualificados. Este tipo de contratación cubre principalmente áreas como administración, tecnología, investigación, finanzas, derecho, marketing, recursos humanos, etc., siendo el grupo demográfico objetivo personas que poseen una licenciatura o superior, sólidos conocimientos y habilidades profesionales y son capaces de desempeñar funciones de toma de decisiones, de gestión o técnicas especializadas dentro de empresas e instituciones. -
Reclutamiento de cuello azul
La contratación laboral se refiere al proceso en el que las corporaciones u organizaciones multinacionales buscan y contratan trabajadores manuales calificados en todo el mundo. Esta categoría de contratación está dirigida a personas como técnicos calificados, operadores de líneas de producción, trabajadores de mantenimiento, trabajadores de la construcción, operadores de logística, conductores, trabajadores agrícolas, etc., que normalmente poseen habilidades vocacionales pero no necesariamente tienen calificaciones académicas avanzadas.
Subcontratación del proceso de reclutamiento
RPO (Recruitment Process Outsourcing) se refiere a la práctica en la que una empresa confía parte o la totalidad de su proceso de contratación a un proveedor externo especializado de servicios RPO, facilitando la adquisición eficiente de talento....
Y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales en diferentes regiones de países a escala global.
¿Agencia de contratación en el extranjero?
Cuando encuentra un socio comercial de RR.HH. que puede crecer con usted, como GlobalTouch ha crecido con nosotros, le brinda una sensación de estabilidad. Esto es especialmente importante en una empresa en crecimiento dinámico.
Emily Anne -Wilson
Nuestra organización profesional de empleadores (PEO) es una solución de recursos humanos todo en uno rentable que asume tareas de recursos humanos complicadas y que consumen mucho tiempo, para que usted pueda concentrarse en su negocio.
Robert Baker -Hargrove
Cuando encuentra un socio comercial de RR.HH. que puede crecer con usted, como GlobalTouch ha crecido con nosotros, le brinda una sensación de estabilidad. Esto es especialmente importante en una empresa en crecimiento dinámico.
Emily Anne -Wilson
Preguntas frecuentes principales sobre nosotros
-
¿Cuánto tiempo llevará encontrar un candidato adecuado?
Esto depende de la complejidad del puesto y de la competencia en la región. Generalmente, podemos comenzar a entrevistar a los candidatos adecuados en unas pocas semanas y completar todo el proceso de contratación en aproximadamente un mes. Por supuesto, para puestos particularmente altos o altamente técnicos, puede llevar más tiempo. -
¿Cómo calcular los costes de contratación?
Nuestros honorarios generalmente se calculan como un porcentaje del salario anual del candidato seleccionado. El porcentaje exacto varía dependiendo del nivel y dificultad del puesto. También podemos ofrecer cotizaciones fijas de proyectos, que dependerán de las circunstancias específicas. -
¿Se puede garantizar la calidad de los candidatos?
Contamos con un riguroso proceso de control de calidad que incluye verificaciones de antecedentes detalladas, evaluaciones de habilidades y verificaciones de referencias. Nos aseguramos de que los candidatos no sólo posean las habilidades y la experiencia requeridas, sino que también encajen bien con su cultura corporativa. -
¿Qué pasa si el candidato no es adecuado?
Si durante el período de prueba descubre que el candidato no es adecuado para el puesto, reiniciaremos el proceso de contratación para encontrar una mejor opción. Normalmente, ofrecemos un determinado período de garantía durante el cual podemos volver a contratarle sin coste alguno. -
¿Cuáles son los pasos involucrados en el proceso de reclutamiento?
Nuestro proceso de contratación generalmente incluye un análisis de necesidades, publicación de empleo, selección de currículum, entrevistas iniciales, evaluaciones en profundidad, verificación de antecedentes y recomendaciones finales. Trabajamos estrechamente con usted para garantizar que cada paso se alinee con sus expectativas. -
¿Cómo responde a las leyes y regulaciones de diferentes países?
Contamos con un equipo de asesores legales que están familiarizados con las leyes y regulaciones de diferentes países y regiones. Se aseguran de que el proceso de contratación cumpla plenamente con las regulaciones locales y le brindan la orientación y el apoyo legal necesarios.
empezar
Busquemos la solución perfecta para su negocio.