| País | Arabia Saudita |
| tiempo de trabajo | La jornada laboral es de 48 horas semanales, sin exceder las 8 horas diarias. Durante los últimos 10 días del mes, la jornada laboral no excederá de 6 horas. Además, deberá haber al menos un día libre a la semana. |
| Libertad condicional | No más de tres meses. |
| Tipos de empleo | Los tipos de empleo incluyen principalmente el empleo directo y el despacho de mano de obra. |
| Normas de dimisión | Según la legislación laboral saudita, los empleadores pueden despedir a sus empleados en las siguientes situaciones: 1. Los empleados violan gravemente las normas de la empresa; 2. Los empleados no pueden continuar trabajando por motivos de salud; 3. La situación económica de la empresa es mala y requiere despidos. Si el empleador despide a un empleado, debe avisarle con 30 días de antelación y pagarle un mes de salario como indemnización por despido. |
| Contrato Laboral | El contrato deberá incluir al menos el siguiente contenido: Información detallada de ambas partes (nombre, dirección, información de contacto); Puesto de trabajo, descripción del puesto y lugar de trabajo; Plazo de trabajo y período de prueba; Detalles de salario, beneficios y seguro; Horarios de trabajo y disposiciones de descanso; Condiciones y procedimientos de terminación. |
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