País | Hungría |
tiempo de trabajo | La jornada laboral a tiempo completo en Hungría es de 8 horas al día y 5 días a la semana. La jornada diaria de trabajo no excederá de 12 horas. Permitir 250 horas extras por año. |
Libertad condicional | No más de tres meses. |
Tipos de empleo | Incluyendo contratos de duración determinada y contratos de duración determinada. Un contrato de duración determinada estipula claramente el período de trabajo, mientras que un contrato de duración determinada no tiene una fecha de terminación fija. Las relaciones laborales también incluyen formas como el despacho de mano de obra, que también debe cumplir con los requisitos de la legislación laboral húngara. |
Normas de dimisión | Con el consentimiento de ambas partes, el contrato de trabajo puede rescindirse por escrito, ya sea de duración determinada o no. Los empleadores que rescinden contratos de duración determinada deben pagar los salarios restantes, pero el límite de pago generalmente no excede el salario de un año. Por lo general, los empleados deben seguir un cierto período de preaviso cuando se van, y la duración específica depende del contrato o de las disposiciones legales. |
Contrato Laboral | El contrato laboral en Hungría debe incluir el siguiente contenido: (1) Información básica de ambas partes (nombre, dirección, fecha de nacimiento, etc.); (2) Lugar de trabajo, contenido del trabajo y horario de trabajo; (3) Salarios y beneficios sociales; (4) Período de prueba (si corresponde); (5) Las condiciones y procedimientos para rescindir el contrato; (6) Otros asuntos que ambas partes consideren necesario acordar. |
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