Registradocompañía
Como parte de los servicios de expansión corporativa en el extranjero, el proceso de registro de la empresa es un paso crítico cuando una empresa establece una entidad legal en un país o región extranjero de conformidad con las leyes y regulaciones locales. Esto generalmente implica varias etapas clave: investigación de mercado, documento de registro, solicitud de registro, licencia comercial, apertura de cuenta bancaria, trámites posteriores al registro y cumplimiento continuo.
Financieroservicio
En los servicios de expansión corporativa en el extranjero, los servicios financieros constituyen una parte crucial del paquete, que abarca una gama de servicios profesionales relacionados con la gestión financiera, la contabilidad, la planificación fiscal y la operación de fondos durante las operaciones extraterritoriales de una empresa. Estos incluyen: contabilidad de empresas en el extranjero, servicio de asesoramiento fiscal, gestión de fondos transfronterizos, auditoría de cumplimiento financiero y planificación estratégica financiera.
Legalservicio
El componente de servicios legales en los servicios corporativos de expansión en el extranjero es un aspecto fundamental del viaje de internacionalización de una empresa, diseñado para ayudar a las empresas a navegar los riesgos legales de manera efectiva y operar de forma segura en mercados extranjeros desconocidos. Esta parte del servicio generalmente incluye: Investigación del entorno legal extranjero, Creación de sistemas de cumplimiento, Mecanismos de resolución de disputas: fusiones y adquisiciones, reestructuraciones y aprobaciones de inversiones, Despliegue y protección de la propiedad intelectual.
HumanoRecursos
La parte de recursos humanos de los servicios corporativos de expansión en el extranjero se refiere principalmente a una serie de actividades de recursos humanos que involucran el reclutamiento, el empleo, la gestión y el despido de empleados en el extranjero durante todo el proceso de internacionalización. Estos servicios permiten a las empresas organizar los recursos humanos de manera eficiente y legal a través de las fronteras, y consisten en: Reclutamiento internacional, Consultoría en derecho laboral, Diseño de esquemas de empleo, Servicios de Empleador registrado (EOR), Capacitación y desarrollo de empleados, Asignación y gestión global, Relaciones laborales y gestión de riesgos.
Visaservicio
Los servicios de visas incluyen principalmente consulta y orientación sobre información sobre visas, preparación y revisión de listas de materiales, solicitud y presentación de visas, capacitación y acompañamiento presencial, manejo y remediación de circunstancias especiales, garantizando una entrada sin preocupaciones para los empleados.