| Χώρα | Βιετνάμ |
| Ώρα εργασίας | Για εργαζόμενους με σταθερό ωράριο εργασίας: Όταν το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας είναι καθορισμένο, ο ημερήσιος χρόνος εργασίας δεν υπερβαίνει τις 10 ώρες, με ένα σύνολο να μην υπερβαίνει τις 48 ώρες την εβδομάδα. Εάν οι ημερήσιες ώρες εργασίας είναι σταθερές, τότε η ημερήσια εργασία δεν υπερβαίνει τις 8 ώρες, σωρευτικά σε 48 ώρες την εβδομάδα. |
| Δοκιμασία | Η δοκιμαστική περίοδος για θέσεις που απαιτούν προηγμένες ή ανώτερες επαγγελματικές και τεχνικές δεξιότητες δεν υπερβαίνει τις 60 ημέρες, για ρόλους με γενικά απαιτούμενες τεχνικές και επαγγελματικές ικανότητες δεν υπερβαίνει τις 30 ημέρες και για όλους τους άλλους τύπους θέσεων εργασίας δεν υπερβαίνει τις 6 ημέρες. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, ο μισθός δεν πρέπει να είναι μικρότερος από το 70% του κανονικού μισθού μετά τη δοκιμαστική περίοδο (με πρακτική εφαρμογή συχνά στο 85%). Εντός της δοκιμαστικής περιόδου και τα δύο μέρη μπορούν να τροποποιήσουν και να συμπληρώσουν τους όρους της σύμβασης. Οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μικρότερης του ενός μηνός δεν υπόκεινται σε δοκιμαστική περίοδο. |
| Είδη Απασχόλησης | |
| Κανονισμός παραίτησης | Για συμβάσεις αορίστου χρόνου, προειδοποίηση τουλάχιστον 45 ημερών. Για συμβάσεις που έχουν διάρκεια από 12 έως 36 μήνες, προειδοποίηση τουλάχιστον 30 ημερών. Για εποχιακές συμβάσεις ή για όσους ασχολούνται με εργασία ορισμένου χρόνου για λιγότερο από 12 μήνες, ειδοποίηση τουλάχιστον 3 ημερών. Περίοδος ειδοποίησης για παραίτηση υπαλλήλου: Για τους εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, η προειδοποίηση είναι 45 ημέρες πριν. Για όσους έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η προθεσμία προειδοποίησης είναι 30 ημέρες πριν. Για υπαλλήλους με εποχιακές συμβάσεις ή συμβάσεις ειδικής εργασίας διάρκειας μικρότερης των 12 μηνών, η περίοδος προειδοποίησης είναι 3 εργάσιμες ημέρες νωρίτερα. |
| Σύμβαση Εργασίας | (1) Σύμβαση αόριστης διάρκειας (IDC): Αναφέρεται σε σύμβαση όπου κανένα από τα μέρη δεν προσδιορίζει όρο ή ημερομηνία λήξης. (2) Σύμβαση ορισμένου χρόνου (FTC): Αναφέρεται σε σύμβαση με καθορισμένη ημερομηνία λήξης, η οποία δεν υπερβαίνει τους 36 μήνες από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της σύμβασης. (3) Περιοδική σύμβαση (επίσης γνωστή ως "εποχιακή σύμβαση"): Διάρκεια για λιγότερο από 12 μήνες. Ωστόσο, οι εποχικές συμβάσεις αφορούν αποκλειστικά εποχικά καθήκοντα εκτός εάν ο εργαζόμενος: i) εκπληρώνει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις, ii) είναι σε άδεια μητρότητας, ή iii) απουσιάζει προσωρινά για άλλους καθορισμένους λόγους. |
Η παγκόσμια πρόσληψη είναι μια ολοκληρωμένη διαδικασία που στοχεύει στην πρόσληψη ποικίλου φάσματος επαγγελματικών ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων στελεχών, επαγγελματιών και εργαζομένων, πέρα από τα διεθνή σύνορα.
Η παγκόσμια απασχόληση μειώνει σημαντικά τους νομικούς κινδύνους και το κόστος διαχείρισης για τις εταιρείες που εισέρχονται στις διεθνείς αγορές, ενώ ενισχύει την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα των διασυνοριακών προσλήψεων.
Οι υπηρεσίες γραμματέων της εταιρείας βοηθούν τις υπερπόντιες επιχειρήσεις να δημιουργήσουν ώριμες και ισχυρές διεθνείς λειτουργικές ενότητες, μειώνοντας αποτελεσματικά τους κινδύνους συμμόρφωσης στη διεθνοποίηση.
Υπηρεσίες Life Assistant
Οι υπηρεσίες Life Assist σας βοηθούν να ξεπεράσετε γλωσσικά εμπόδια και πολιτισμικές διαφορές, καθώς και πολύπλοκες διαδικασίες και αυστηρό έλεγχο, διασφαλίζοντας για εσάς ένα ομαλό παγκόσμιο ταξίδι.