| Χώρα | Σιάμ |
| Ώρα εργασίας | Η Ταϊλάνδη εφαρμόζει έξι ημέρες εργασίας την εβδομάδα, με τις μέγιστες ώρες εργασίας να μην υπερβαίνουν τις 8 ώρες την ημέρα ή τις 48 ώρες την εβδομάδα. Για εργασία που θεωρείται επιβλαβής για την υγεία, οι ημερήσιες ώρες εργασίας περιορίζονται σε 7 ώρες ή 42 ώρες την εβδομάδα. |
| Δοκιμασία | Η νομοθεσία της Ταϊλάνδης δεν προσδιορίζει ελάχιστο αριθμό ημερών για μια δοκιμαστική περίοδο, αλλά είναι κοινή πρακτική για τους Ταϊλανδούς εργοδότες να ορίζουν περιόδους δοκιμασίας σε 119 ημέρες ή λιγότερο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, εάν η εργασιακή σχέση διαρκεί λιγότερο από 120 ημέρες, δεν απαιτείται αποζημίωση απόλυσης κατά την απόλυση εργαζομένου. |
| Είδη Απασχόλησης | Στην Ταϊλάνδη, οι τύποι απασχόλησης περιλαμβάνουν εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης, εποχιακούς, άτυπους, προσωρινούς και συμβασιούχους. με συνεχή απασχόληση άνω των 2 ετών να θεωρείται ως μόνιμη απασχόληση. |
| Κανονισμός παραίτησης | 1. Η κοινωνία δεν συγχωρεί τις αυθαίρετες απολύσεις. στην πράξη, θα πρέπει να αντιμετωπίζονται με μεγάλη προσοχή. 2. Σε περίπτωση που είτε ο εργοδότης είτε ο εργαζόμενος επιθυμεί να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, πρέπει να εκδοθεί γραπτή ειδοποίηση προς το άλλο μέρος, η οποία μπορεί να γίνει είτε κατά την καταβολή του μισθού είτε πριν από αυτήν, με σκοπό τη σύναψη της σύμβασης μέχρι την επόμενη μισθολογική περίοδο. 3. Εάν η ειδοποίηση απόλυσης δοθεί μετά την ημέρα πληρωμής, η προθεσμία προειδοποίησης παρατείνεται σε δύο μήνες. |
| Σύμβαση Εργασίας | Ενώ η γραπτή φόρμα για τις συμβάσεις εργασίας δεν είναι υποχρεωτική, συνιστάται για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους να συνάψουν γραπτή συμφωνία που περιλαμβάνει τις ακόλουθες διατάξεις: - Αμοιβές (Μισθός) - Περίοδος πληρωμής (Συχνότητα πληρωμής μισθού) - Ετήσια άδεια και άλλα είδη δικαιωμάτων άδειας - Απαιτείται περίοδος προειδοποίησης για τη λύση της εργασιακής σχέσης |
Η παγκόσμια πρόσληψη είναι μια ολοκληρωμένη διαδικασία που στοχεύει στην πρόσληψη ποικίλου φάσματος επαγγελματικών ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων στελεχών, επαγγελματιών και εργαζομένων, πέρα από τα διεθνή σύνορα.
Η παγκόσμια απασχόληση μειώνει σημαντικά τους νομικούς κινδύνους και το κόστος διαχείρισης για τις εταιρείες που εισέρχονται στις διεθνείς αγορές, ενώ ενισχύει την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα των διασυνοριακών προσλήψεων.
Οι υπηρεσίες γραμματέων της εταιρείας βοηθούν τις υπερπόντιες επιχειρήσεις να δημιουργήσουν ώριμες και ισχυρές διεθνείς λειτουργικές ενότητες, μειώνοντας αποτελεσματικά τους κινδύνους συμμόρφωσης στη διεθνοποίηση.
Υπηρεσίες Life Assistant
Οι υπηρεσίες Life Assist σας βοηθούν να ξεπεράσετε γλωσσικά εμπόδια και πολιτισμικές διαφορές, καθώς και πολύπλοκες διαδικασίες και αυστηρό έλεγχο, διασφαλίζοντας για εσάς ένα ομαλό παγκόσμιο ταξίδι.