veer-418650045

Ουγγαρία

Προκλήσεις και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις κατά την παγκόσμια επέκταση

  • Προκλήσεις Βίζας Εργασίας
    Οι περίπλοκες διαδικασίες και ο αυστηρός έλεγχος που αντιμετωπίζουν οι αλλοδαποί υπάλληλοι όταν υποβάλλουν αίτηση για βίζα εργασίας.
  • Δυσκολίες Διαχείρισης
    Οι προκλήσεις της διαχείρισης διαπολιτισμικών ομάδων λόγω γλωσσικών φραγμών και πολιτισμικών διαφορών.
  • Υψηλοί εργατικοί κίνδυνοι
    Πιθανές εργατικές διαφορές και παραβιάσεις συμβολαίων που μπορεί να προκύψουν κατά τη διαδικασία της απασχόλησης.
  • Δυσκολία πρόσληψης τοπικού προσωπικού
    Η πρόκληση της εύρεσης και προσέλκυσης κατάλληλων ταλέντων σε μια άκρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας.
Χώρα Ουγγαρία
Ώρα εργασίας Οι ώρες εργασίας πλήρους απασχόλησης στην Ουγγαρία είναι 8 ώρες την ημέρα και 5 ημέρες την εβδομάδα. Οι ημερήσιες ώρες εργασίας δεν υπερβαίνουν τις 12 ώρες.
Επιτρέψτε 250 ώρες υπερωρίας ετησίως.
Δοκιμασία Όχι περισσότερο από τρεις μήνες.
Είδη Απασχόλησης Συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και των συμβάσεων μη ορισμένου χρόνου. Μια σύμβαση ορισμένου χρόνου ορίζει σαφώς την περίοδο εργασίας, ενώ μια σύμβαση ορισμένου χρόνου δεν έχει καθορισμένη ημερομηνία καταγγελίας.
Οι εργασιακές σχέσεις περιλαμβάνουν επίσης μορφές όπως η αποστολή εργασίας, οι οποίες πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις της ουγγρικής εργατικής νομοθεσίας.
Κανονισμός παραίτησης Με τη συγκατάθεση και των δύο μερών, η σύμβαση εργασίας μπορεί να λυθεί εγγράφως, είτε είναι ορισμένου χρόνου είτε μη.
Οι εργοδότες που λύνουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου υποχρεούνται να καταβάλουν τους υπόλοιπους μισθούς προθεσμιών, αλλά το όριο πληρωμής γενικά δεν υπερβαίνει τον μισθό ενός έτους.
Οι εργαζόμενοι συνήθως πρέπει να ακολουθούν μια συγκεκριμένη περίοδο προειδοποίησης κατά την αποχώρηση και η συγκεκριμένη διάρκεια εξαρτάται από τη σύμβαση ή τις νομικές διατάξεις.
Σύμβαση Εργασίας Η σύμβαση εργασίας στην Ουγγαρία θα πρέπει να περιλαμβάνει το ακόλουθο περιεχόμενο:
(1) Βασικές πληροφορίες και των δύο μερών (όνομα, διεύθυνση, ημερομηνία γέννησης κ.λπ.).
(2) Τόπος εργασίας, περιεχόμενο εργασίας και ώρες εργασίας.
(3) Μισθοί και παροχές πρόνοιας.
(4) Δοκιμαστική περίοδος (εάν υπάρχει).
(5) Οι όροι και οι διαδικασίες για τη λύση της σύμβασης.
(6) Άλλα θέματα που αμφότερα τα μέρη κρίνουν απαραίτητο να συμφωνηθούν.

Η παγκόσμια πρόσληψη είναι μια ολοκληρωμένη διαδικασία που στοχεύει στην πρόσληψη ποικίλου φάσματος επαγγελματικών ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων στελεχών, επαγγελματιών και εργαζομένων, πέρα ​​από τα διεθνή σύνορα.

Η παγκόσμια απασχόληση μειώνει σημαντικά τους νομικούς κινδύνους και το κόστος διαχείρισης για τις εταιρείες που εισέρχονται στις διεθνείς αγορές, ενώ ενισχύει την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα των διασυνοριακών προσλήψεων.

Οι υπηρεσίες γραμματέων της εταιρείας βοηθούν τις υπερπόντιες επιχειρήσεις να δημιουργήσουν ώριμες και ισχυρές διεθνείς λειτουργικές ενότητες, μειώνοντας αποτελεσματικά τους κινδύνους συμμόρφωσης στη διεθνοποίηση.

Υπηρεσίες Life Assistant

Οι υπηρεσίες Life Assist σας βοηθούν να ξεπεράσετε γλωσσικά εμπόδια και πολιτισμικές διαφορές, καθώς και πολύπλοκες διαδικασίες και αυστηρό έλεγχο, διασφαλίζοντας για εσάς ένα ομαλό παγκόσμιο ταξίδι.