| Χώρα | Γερμανία |
| Ώρα εργασίας | Η τυπική εβδομάδα εργασίας είναι συνήθως 35 έως 40 ώρες, με το πιο συνηθισμένο πρόγραμμα να είναι 5 ημέρες την εβδομάδα, 7 έως 8 ώρες την ημέρα, συμπεριλαμβανομένου ενός μεσημεριανού διαλείμματος. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται το πολύ 48 ώρες την εβδομάδα |
| Δοκιμασία | Στη Γερμανία, η δοκιμαστική περίοδος είναι συνήθως 6 μήνες. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση ανά πάσα στιγμή χωρίς να αιτιολογήσει. Ωστόσο, εάν η καταγγελία της σύμβασης οφείλεται σε διακρίσεις ή άλλη παράνομη συμπεριφορά, ο εργοδότης ενδέχεται να αντιμετωπίσει νομικές ενέργειες. |
| Είδη Απασχόλησης | Υπάρχουν κυρίως διάφορες μορφές απασχόλησης πλήρους, μερικής, προσωρινής, εποχιακής, πρακτικής άσκησης και ανεξάρτητης απασχόλησης |
| Κανονισμός παραίτησης | Στη Γερμανία, η καταγγελία των συμβάσεων πρέπει να ακολουθεί αυστηρές διαδικασίες. Εάν ένας εργοδότης θέλει να απολύσει έναν εργαζόμενο, πρέπει να δοθεί γραπτή ειδοποίηση και να υπάρχει βάσιμος λόγος. Αυτοί οι λόγοι μπορεί να περιλαμβάνουν την κακή απόδοση των εργαζομένων, την κακή οικονομική κατάσταση της εταιρείας ή την αναδιάρθρωση της εταιρείας. Επιπλέον, η Γερμανία ορίζει επίσης μια περίοδο ειδοποίησης για τους υπαλλήλους, η οποία καθορίζεται από το χρονικό διάστημα που εργάζονται στην εταιρεία. Εάν ένας υπάλληλος επιθυμεί να παραιτηθεί, πρέπει να δοθεί γραπτή ειδοποίηση και να ακολουθηθεί η περίοδος ειδοποίησης απόλυσης. Εάν οι εργαζόμενοι δεν συμμορφωθούν με την προθεσμία ειδοποίησης, ενδέχεται να αντιμετωπίσουν πρόστιμα. |
| Σύμβαση Εργασίας | 1. Εργασιακές ευθύνες και θέσεις 2. Μισθοί και Παροχές 3. Ώρες εργασίας και άδεια 4. Δοκιμαστική περίοδος 5. Προϋποθέσεις και Διαδικασίες Καταγγελίας Σύμβασης Οι συμβάσεις εργασίας στη Γερμανία υπογράφονται συνήθως εγγράφως και πρέπει να υπογράφονται πριν αρχίσουν να εργάζονται οι εργαζόμενοι. Επιπλέον, η γερμανική εργατική νομοθεσία ορίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να λάβουν γραπτή σύμβαση εντός ενός μηνός από την ένταξή τους στην εταιρεία. |
Η παγκόσμια πρόσληψη είναι μια ολοκληρωμένη διαδικασία που στοχεύει στην πρόσληψη ποικίλου φάσματος επαγγελματικών ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων στελεχών, επαγγελματιών και εργαζομένων, πέρα από τα διεθνή σύνορα.
Η παγκόσμια απασχόληση μειώνει σημαντικά τους νομικούς κινδύνους και το κόστος διαχείρισης για τις εταιρείες που εισέρχονται στις διεθνείς αγορές, ενώ ενισχύει την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα των διασυνοριακών προσλήψεων.
Οι υπηρεσίες γραμματέων της εταιρείας βοηθούν τις υπερπόντιες επιχειρήσεις να δημιουργήσουν ώριμες και ισχυρές διεθνείς λειτουργικές ενότητες, μειώνοντας αποτελεσματικά τους κινδύνους συμμόρφωσης στη διεθνοποίηση.
Υπηρεσίες Life Assistant
Οι υπηρεσίες Life Assist σας βοηθούν να ξεπεράσετε γλωσσικά εμπόδια και πολιτισμικές διαφορές, καθώς και πολύπλοκες διαδικασίες και αυστηρό έλεγχο, διασφαλίζοντας για εσάς ένα ομαλό παγκόσμιο ταξίδι.