| Land | Kolumbien |
| Arbeitszeit | Die Arbeitszeit darf 9 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. |
| Probezeit | Gemäß Artikel 76 des kolumbianischen Arbeitsgesetzbuchs kann ein Arbeitgeber vor Abschluss eines formellen Vertrags eine Probezeit (periodo de prueba) für den Arbeitnehmer festlegen. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber in der Anfangsphase des Arbeitsverhältnisses eine Beurteilung der Leistung des Arbeitnehmers, wobei die Dauer der Probezeit maximal zwei Monate beträgt. Bei befristeten Verträgen von weniger als einem Jahr darf die Probezeit 20 % der Vertragslaufzeit nicht überschreiten.Probezeiten gelten nicht für Vertragsverlängerungen oder Stellenversetzungen. |
| Arten der Beschäftigung | In Kolumbien umfassen die Arten von Arbeitsverträgen befristete Arbeitnehmer, unbefristete Arbeitnehmer und Zeitarbeiter. |
| Rücktrittsregelungen | Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund geschäftlicher Umstände des Unternehmens bedarf einer schriftlichen Kündigungsfrist von mindestens 15 Tagen. Bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers oder einer ungerechtfertigten Kündigung durch den Arbeitnehmer ist keine Kündigung erforderlich und die Kündigung kann mit sofortiger Wirkung erfolgen. Für Arbeitnehmer mit Festanstellung Bei befristeten Verträgen muss die schriftliche Kündigung 30 Tage vor Vertragsablauf erfolgen. Projektbezogene Verträge oder befristete Verträge werden gemäß den im Vertrag festgelegten vordefinierten Bedingungen gekündigt |
| Arbeitsvertrag | Unbefristeter Vertrag (Contrato a término indefinido): Wird schriftlich geschlossen, ohne festgelegtes Enddatum.Erfordert die Bereitstellung von Leistungen an Arbeitnehmer, die Gewährung von Urlaubsansprüchen, einen Beitrag zu gesetzlichen Leistungen und die Zahlung einer Abfindung bei Beendigung. Befristeter Vertrag (Contrato a término fijo): Hat ein festgelegtes Kündigungsdatum, muss schriftlich erfolgen und darf eine bestimmte Laufzeit nicht überschreiten von 3 Jahren.Befristeter Vertrag (Contrato temporal): Ein mündlicher oder schriftlicher Vertrag für eine bestimmte befristete Aufgabe mit einer Laufzeit von höchstens 30 Tagen oder einem Monat. |
Executive Search-Service
Der Executive Search Service ist auf die Suche und Empfehlung von Führungskräften oder spezialisierten technischen Talenten spezialisiert, um den anspruchsvollen Personalbedarf von Unternehmen zu decken.
Visa-Service
Der Visa-Bearbeitungsservice unterstützt Einzelpersonen oder Gruppen bei der Vorbereitung und Einreichung von Visumanträgen, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und erhöht die Chancen auf eine Genehmigung.
Rekrutierung von Arbeitern
Der Personalvermittlungsdienst für Arbeiter konzentriert sich auf die Rekrutierung von Arbeitern, die Handarbeit oder Handwerksberufe ausüben, um den Arbeitskräftebedarf in Branchen wie dem verarbeitenden Gewerbe und dem Baugewerbe zu decken.
Lokaler Service
Die örtlichen Dienstleistungen umfassen verschiedene Dinge des täglichen Bedarfs, darunter Hauswirtschaft, Wartung, Verpflegung, Reisen usw., mit dem Ziel, den Bewohnern das Leben zu erleichtern
Andere
Arbeitsvermittlung, Verwaltungsdienst, Firmenregistrierung, Grundstücksverpachtung und -verkauf,