| Land | Brasilien |
| Arbeitszeit | Nach brasilianischem Recht darf die wöchentliche Arbeitszeit 44 Stunden und die tägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreiten.Für Arbeiten, die über die vorgeschriebene Zeitspanne hinausgehen, wird ein Überstundenzuschlag vergütet. |
| Probezeit | Die Probezeit in Brasilien kann bis zu 90 Tage dauern, was für die meisten Arbeitsverhältnisse angemessen ist.Während der Probezeit können beide Parteien den Vertrag leichter kündigen, meist ohne Angabe von Gründen, müssen dabei aber die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten. |
| Arten der Beschäftigung | Dazu gehören verschiedene Formen wie Vollzeit, Teilzeit, Zeitarbeit, Haushaltshilfen, Praktika und Sondervertragsarbeiter.Für jeden Typ gelten spezifische Vorschriften. Insbesondere bei Leih- und Vertragsarbeitern können sich die Beschäftigungsbedingungen und Rechte von denen von Vollzeitbeschäftigten unterscheiden. |
| Rücktrittsregelungen | Nach brasilianischem Recht erfordert die Kündigung eines Arbeitsvertrags eine 30-tägige Kündigungsfrist gegenüber der anderen Partei und die Zahlung einer entsprechenden Entschädigung.Kündigt der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag, muss er dem Arbeitnehmer als Entschädigung einen Monatslohn zahlen. |
| Arbeitsvertrag | bilden.Die schriftliche Form ist jedoch sicherer und zuverlässiger, und es wird empfohlen, dass Arbeitgeber im Ausland so oft wie möglich schriftliche Verträge wählen. 2. Vertragsinhalt Der Arbeitsvertrag sollte folgende Inhalte enthalten: (1) Grundlegende Informationen beider Parteien; (2) Arbeitsinhalt, Arbeitszeit und Arbeitsort; (3) Gehalt und Sozialleistungen; (4) Soziale Sicherheit; (5) Probezeit usw. |
Executive Search-Service
Der Executive Search Service ist auf die Suche und Empfehlung von Führungskräften oder spezialisierten technischen Talenten spezialisiert, um den anspruchsvollen Personalbedarf von Unternehmen zu decken.
Visa-Service
Der Visa-Bearbeitungsservice unterstützt Einzelpersonen oder Gruppen bei der Vorbereitung und Einreichung von Visumanträgen, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und erhöht die Chancen auf eine Genehmigung.
Rekrutierung von Arbeitern
Der Personalvermittlungsdienst für Arbeiter konzentriert sich auf die Rekrutierung von Arbeitern, die Handarbeit oder Handwerksberufe ausüben, um den Arbeitskräftebedarf in Branchen wie dem verarbeitenden Gewerbe und dem Baugewerbe zu decken.
Lokaler Service
Die örtlichen Dienstleistungen umfassen verschiedene Dinge des täglichen Bedarfs, darunter Hauswirtschaft, Wartung, Verpflegung, Reisen usw., mit dem Ziel, den Bewohnern das Leben zu erleichtern
Andere
Arbeitsvermittlung, Verwaltungsdienst, Firmenregistrierung, Grundstücksverpachtung und -verkauf,