Integrierte HR-Lösungen?
Kosten um 20 % senken und Effizienz um 30 % steigern. Das Unternehmen besteht seit 20 Jahren und ist in über 100 Städten weltweit vertreten
Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen
Während jeder HR-Outsourcing-Anbieter administrative HR-Unterstützung anbietet, geht Global Touch mit Comprehensive Services auf die nächste Ebene. Dieses High-Touch-Premium-Erlebnis bietet Ihnen
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EOR-Dienste (Employer of Record) stellen eine globale Beschäftigungslösung dar, die es Unternehmen ermöglicht ...EOR für globale PersonalbeschaffungEOR -
Unsere professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) ist eine kosteneffiziente All-in-One-HR-Organisation.Unsere professionelle ArbeitgeberorganisationPEO -
GEO ist eine globale Beschäftigungslösung, die Ihnen bei der Planung Ihrer Lokalisierungsstrategie helfen kann ...Globale BeschäftigungslösungGEO
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Service Städte weltweit
Globaler Arbeitgeber für Record Services
Dieser Ansatz reduziert die rechtlichen Risiken und Verwaltungskosten für Unternehmen, die internationale Märkte erschließen, erheblich und erhöht gleichzeitig die Flexibilität und Effizienz der grenzüberschreitenden Einstellung.
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100+Über 100 Städte weltweit -
20JahrBranchenerfahrung
Das zeichnet Comprehensive Services aus:
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ManagementschwierigkeitenDie Herausforderungen bei der Leitung interkultureller Teams aufgrund von Sprachbarrieren und kulturellen Unterschieden. -
Herausforderungen beim ArbeitsvisumDie komplexen Verfahren und strengen Kontrollen, denen ausländische Arbeitnehmer bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ausgesetzt sind. -
Hohe ArbeitsrisikenPotenzielle Arbeitskonflikte und Vertragsbrüche, die während des Beschäftigungsprozesses auftreten können. -
Schwierigkeiten bei der Einstellung lokaler MitarbeiterDie Herausforderung, in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt geeignete Talente zu finden und anzuziehen.
Preisgekrönter EOR-Partner
Personalvermittlung für Führungskräfte und Fachkräfte
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Multiprozess-Humanressourcen-Outsourcing 2023
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Führender Anbieter cloudbasierter HR-Transformationsdienste
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Gold-Stevie-Gewinner für HRO Service Culture Service
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Top-FAQs über uns
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Warum den EOR-Service wählen?
Durch die Nutzung von EOR-Diensten können Sie die Komplexität der Gründung einer lokalen Niederlassung vermeiden und so Zeit und Geld sparen. Darüber hinaus kümmert sich EOR um alle rechtlichen und steuerlichen Fragen, sodass Sie sich auf Ihre Kerngeschäftsaktivitäten konzentrieren können. -
Wann sollte EOR verwendet werden?
Sie sollten den Einsatz von EOR in Betracht ziehen, wenn Sie schnell im Ausland tätig werden möchten, ohne eine eigene Tochtergesellschaft zu gründen, oder wenn Sie lokale Mitarbeiter einstellen müssen, ohne über eine lokale Niederlassung zu verfügen. -
Wie hoch sind die Kosten für den EOR-Service?
Die Kosten für EOR-Dienste variieren je nach Region und spezifischen benötigten Diensten. In der Regel umfassen die Gebühren eine feste Verwaltungsgebühr und Servicegebühren sowie die Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und anderen HR-bezogenen Ausgaben. -
Wie stellt der EOR-Service die Einhaltung sicher?
Die EOR-Dienste aktualisieren regelmäßig ihr Compliance-Wissen, um sicherzustellen, dass alle Abläufe den örtlichen Arbeitsgesetzen, Steuergesetzen und anderen relevanten Vorschriften entsprechen. Darüber hinaus pflegt EOR den Kontakt zu Anwälten und Wirtschaftsprüfern vor Ort, um die neuesten rechtlichen Änderungen zeitnah zu berücksichtigen. -
Welche Unterstützung bietet der EOR-Service?
Zusätzlich zum grundlegenden Beschäftigungsmanagement bieten die EOR-Dienste Unterstützung wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberatung, Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer, Vertragsgestaltung und manchmal auch Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter. -
Wie flexibel ist der EOR-Service?
EOR-Dienste sind äußerst flexibel und können an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Ob für kurzfristige Projekte oder langfristige Anstellung, ob für einen einzelnen Mitarbeiter oder ein ganzes Team, EOR bietet maßgeschneiderte Lösungen.