| Land | Saudi-Arabien |
| Arbeitszeit | Die Arbeitszeit beträgt 48 Stunden pro Woche, maximal 8 Stunden pro Tag. In den letzten 10 Tagen des Monats darf die Arbeitszeit 6 Stunden nicht überschreiten. Darüber hinaus muss es mindestens einen freien Tag pro Woche geben. |
| Bewährung | Nicht länger als drei Monate. |
| Arten der Beschäftigung | Zu den Beschäftigungsarten zählen vor allem Direktbeschäftigung und Arbeitsentsendung |
| Rücktrittsregelungen | Nach saudischem Arbeitsrecht können Arbeitgeber Arbeitnehmer in den folgenden Situationen entlassen: 1. Mitarbeiter verstoßen schwerwiegend gegen Unternehmensvorschriften; 2. Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage sind, ihre Arbeit fortzusetzen; 3. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens ist schlecht und erfordert Entlassungen. Entlässt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer, muss er dem Arbeitnehmer dies 30 Tage im Voraus mitteilen und als Abfindung ein Monatsgehalt zahlen. |
| Arbeitsvertrag | Der Vertrag sollte mindestens folgenden Inhalt umfassen: Detaillierte Informationen beider Parteien (Name, Adresse, Kontaktinformationen); Stellenposition, Stellenbeschreibung und Arbeitsort; Arbeits- und Probezeit; Gehalt, Sozialleistungen und Versicherungsdetails; Arbeitszeiten und Ruhezeiten; Kündigungsbedingungen und -verfahren. |
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