veer-418650045

Unternehmenssekretär

3 (2)

EingetragenUnternehmen

Im Rahmen der Unternehmensexpansion ins Ausland ist der Prozess der Unternehmensregistrierung ein entscheidender Schritt, wenn ein Unternehmen in einem fremden Land oder einer fremden Region eine juristische Person unter Einhaltung der örtlichen Gesetze und Vorschriften gründet. Dies umfasst im Allgemeinen mehrere wichtige Phasen: Marktforschung, Registrierungsdokument, Registrierungsantrag, Gewerbelizenz, Eröffnung eines Bankkontos, Formalitäten nach der Registrierung, laufende Compliance.

FinanziellService

Bei den Auslandsexpansionsdiensten für Unternehmen stellen Finanzdienstleistungen einen entscheidenden Teil des Pakets dar und umfassen eine Reihe professioneller Dienstleistungen in den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung, Steuerplanung und Fondsbetrieb während der Offshore-Aktivitäten eines Unternehmens. Dazu gehören: Buchhaltung ausländischer Unternehmen, Steuerberatung, grenzüberschreitendes Fondsmanagement, Finanz-Compliance-Prüfung, finanzielle strategische Planung.

3 (1)
3 (3)

LegalService

Die Rechtsdienstleistungskomponente bei der Expansion von Unternehmen ins Ausland ist ein zentraler Aspekt der Internationalisierungsreise eines Unternehmens und soll Unternehmen dabei helfen, rechtliche Risiken effektiv zu bewältigen und in unbekannten ausländischen Märkten sicher zu agieren. Dieser Teil der Dienstleistung umfasst typischerweise: Recherche zum ausländischen Rechtsumfeld, Aufbau eines Compliance-Systems, Streitbeilegungsmechanismen: Fusionen und Übernahmen, Umstrukturierungen und Investitionsgenehmigungen, Einsatz und Schutz von geistigem Eigentum

MenschlichRessourcen

Der Personalbereich der Auslandsexpansionsdienste von Unternehmen bezieht sich in erster Linie auf eine Reihe von HR-Aktivitäten, die die Rekrutierung, Beschäftigung, Verwaltung und Entlassung ausländischer Mitarbeiter während des gesamten Internationalisierungsprozesses umfassen. Diese Dienstleistungen ermöglichen es Unternehmen, Personalressourcen über Grenzen hinweg effizient und legal zu organisieren. Sie bestehen aus: Internationaler Rekrutierung, arbeitsrechtlicher Beratung, Gestaltung von Beschäftigungsplänen, Employer of Record (EOR)-Diensten, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, globaler Entsendung und Verwaltung, Arbeitsbeziehungen und Risikomanagement

3 (5)
Personalmanager wählt auf einer virtuellen Bildschirmoberfläche das Berufsprofil aus, das eingestellt werden soll, Konzept zur Personalbeschaffung

VisumService

Zu den Visa-Dienstleistungen gehören im Wesentlichen die Beratung und Anleitung zu Visa-Informationen, die Erstellung und Überprüfung von Materiallisten, die Beantragung und Einreichung von Visa, persönliche Schulungen und Begleitung, die Behandlung und Behebung besonderer Umstände sowie die Gewährleistung einer sorgenfreien Einreise für Mitarbeiter.