veer-418650045

Mexico

Udfordringer og vanskeligheder, som virksomheder står over for under global ekspansion

  • Arbejde visum udfordringer
    De komplekse procedurer og strenge kontrol, som udenlandske medarbejdere står over for, når de ansøger om arbejdsvisum.
  • Ledelsesvanskeligheder
    Udfordringerne ved at lede tværkulturelle teams på grund af sprogbarrierer og kulturelle forskelle.
  • Høj arbejdsrisiko
    Potentielle arbejdskonflikter og kontraktbrud, der kan opstå under ansættelsesprocessen.
  • Svært ved at ansætte lokalt personale
    Udfordringen med at finde og tiltrække egnede talenter på et stærkt konkurrencepræget arbejdsmarked.
Land Mexico
Arbejdstid Udover de 8 obligatoriske betalte helligdage har medarbejdere ret til 1 betalt hviledag efter hver 6. arbejdsdag, hvilket bringer den samlede betalte arbejdstid op på 56 timer. Den ugentlige arbejdstid udgør 48, fordelt over 6 dage fra mandag til lørdag.
Prøvetid Typisk varer prøvetiden i 90 dage, hvor medarbejderen nyder godt af fuldt udbytte.
Typer af beskæftigelse Mexicanske ansættelsestyper omfatter fastansatte (fuldtidsansatte), vikarer, sæsonansatte og tidsbegrænsede kontraktansatte.
Fratrædelsesbestemmelser Opsigelsesperiode for medarbejder:
Der er ingen lovbestemt opsigelsesfrist; i praksis er det almindeligvis 1-2 uger.
Arbejdsgiverens opsigelse af medarbejdere:
Der kræves ingen lovpligtig opsigelsesfrist. Typisk opsiges kontrakter på udløbsdatoen. Opsigelsen af ​​kontrakten skal være skriftlig og ledsaget af relevante betalinger.
Arbejdskontrakt Ansættelseskontrakten (Contrato de Trabajo) skal indeholde følgende oplysninger:
Medarbejderoplysninger (nationalitet, køn, alder, civilstand),
Ansættelsesperiode (varighed),
Tjenester, der skal leveres af medarbejderen,
Sted(er), hvor tjenesterne vil blive leveret,
Lønbeløb og detaljer,
Vilkår og betalingsdatoer,
Oversigt over træningsprogram,
ferierettigheder,
Øvrige arbejdsforhold,
Eventuelle gældende overenskomstoplysninger.

Global rekruttering er en omfattende proces rettet mod at ansætte en bred vifte af professionelle talenter, herunder ledere, funktionærer og arbejdere på tværs af internationale grænser.

Global beskæftigelse reducerer markant de juridiske risici og administrationsomkostninger for virksomheder, der går ind på internationale markeder, samtidig med at fleksibiliteten og effektiviteten af ​​grænseoverskridende rekruttering forbedres.

Selskabssekretærservice hjælper oversøiske virksomheder med at etablere modne og robuste internationale funktionsmoduler, hvilket effektivt reducerer overholdelsesrisici i internationalisering.

Livsassistenttjenester

Livsassistent-tjenester hjælper dig med at overvinde sprogbarrierer og kulturelle forskelle samt komplekse procedurer og streng kontrol, hvilket sikrer en smidig global rejse for dig.